ابق على اطلاع مع التحديثات المجانية
ببساطة الاشتراك في العمالة في المملكة المتحدة Myft Digest – يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
يقوم الوزراء بتطوير أدوات الذكاء الاصطناعي لكتابة السير الذاتية وتغطية رسائل للمسلمين عن عمل ، حيث يسعون إلى تحرير موظفي Jobcentre للعمل على حالات أكثر تعقيدًا وتقليل فاتورة رفاهية المملكة المتحدة.
يأمل المسؤولون في وضع خططهم في غضون عام ويعملون على تحديد ما إذا كان يمكن بناء الأدوات في المنزل أو تحتاج إلى التعاقد من القطاع الخاص ، وفقًا للأشخاص الذين تم إطلاعهم على الخطط.
وقال أحد كبار المسؤولين ، في إشارة إلى موظفي Jobcentre الذين يقدمون مشورة التوظيف: “إن وقت المدربين في العمل محدود للغاية وقد يقومون بأشياء أكثر قيمة من الجلوس وإعادة كتابة السير الذاتية للأشخاص” ، في إشارة إلى موظفي Jobcentre الذين يقدمون مشورة التوظيف.
تعد الخطة جزءًا من حملة أوسع من قبل حكومة حزب العمال للحصول على المزيد من الأشخاص في العمل وخفض تكلفة نظام الفوائد.
حدد رئيس الوزراء السير كير ستارمر هدفًا للوصول إلى معدل توظيف بنسبة 80 في المائة ، بزيادة من 75 في المائة اليوم ، من خلال الحصول على حوالي 2 مليون شخص في العمل.
سيعني هذا تعزيز العمالة ليس فقط للمسلمين العاطلين عن العمل ، ولكن أيضًا بين الأشخاص الذين يتلقون مزايا متعلقة بالصحة الذين لا يُطلب منهم البحث عن عمل.
تنفق المملكة المتحدة حوالي 65 مليار جنيه إسترليني سنويًا على إعانات العجز والعجز ، أكثر مما تفعل في الدفاع ، وفقًا للجنة الشؤون الاقتصادية لمجلس اللوردات.
لكن JobCentRes ، النقطة الرئيسية للاتصال لمطالبات الفوائد ، يتم إفراطها في تقديم الدعم المطلوب للأشخاص الذين يعانون من ظروف صحية معقدة.
هناك حوالي 650 من Jobcentres في جميع أنحاء المملكة المتحدة ، ويعمل بها حوالي 16500 مدرب عمل. يمكن أن يكون كل مدرب مسؤولاً عن ما يزيد عن 100 مطالبة وبالقضى على الحكومة ، يقضي الكثير من مطالباتهم في الحصول على رجال الشرطة.
وقد حث تقرير نشر في الصيف الماضي معهد توني بلير بالتعاون مع أعضاء هيئة التدريس في الشركة ، وزارة العمل والمعاشات التقاعدية على تبني التكنولوجيا عبر عملياتها.
ووجد التقرير أن أدوات الذكاء الاصطناعي يمكن أن تساعد الباحثين عن عمل في تكييف السير الذاتية وتغطية الرسائل ، وفجوات بقعة في تجربتهم وممارسة المقابلات الممارسة.
تهدف مقترحات لإصلاح شبكة JobCentre ، التي تم تحديدها في نوفمبر ، إلى مساعدة المدربين على تقديم الدعم “المخصص” ، بما في ذلك من خلال استخدام التعلم الآلي للاستجابة للاستعلامات بشكل أسرع.
لكن تشجيع المدعوين على تقديم رسائل الغلاف التي كتبها الذكاء الاصطناعى من الذكاء الاصطناعى سيتعارض مع قواعد DWP الخاصة للمتقدمين للعمل داخل القسم.
تقول إرشادات القسم إن هذا الاستخدام “غير المقبول” للتكنولوجيا ، على الرغم من أنه يمكن استخدامه للبحث والتخطيط للملعب.
“البيانات التي كتبها Genai غالبًا ما تكون عامة وقد لا تمثلك شخصيًا أو مهاراتك وخبراتك. . . يجب عليك صياغة بيانك بنفسك للتأكد من أنه يعكس بدقة تجربتك الشخصية وتتوافق مع الإعلان الوظيفي ، “يقول التوجيه.
يقول المجندون إن استخدام الباحثين عن العمل المتزايد من الذكاء الاصطناعى في خياطة التطبيقات والتعبير أدى إلى طوفان من التطبيقات منخفضة الجودة. وقالوا إن المرشحين كانوا يقدمون المزيد من الطلبات حيث كافح أصحاب العمل من أجل البحث في CVS.
وقالت الحكومة إنها لا تنوي استبدال مدربي العمل من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي.
“تقدم تقنية الذكاء الاصطناعى خيارات لتعزيز الخدمات المقدمة من خلال JobcentRes ويمكن أن تكون أداة رائعة لمساعدة الأشخاص على التقدم للحصول على وظائف ، ولكن حتى الإصدار الأكثر ابتكارًا لا يستطيع بناء العلاقة التعاطفية اللازمة لمساعدة أولئك الذين يبحثون عن العمل”. .
