تعهدت منغوليا بالالتزام بمجموعة متنوعة من جداول أعمال الأمم المتحدة، بما في ذلك خطة التنمية المستدامة لعام 2030، التي تركز على تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. وفي الوقت الحاضر، تعمل منغوليا على تعزيز فرص العمل للنساء والفتيات من خلال زيادة تمثيلهن في القوى العاملة والحياة العامة.
وتشير الأبحاث إلى أن النساء في منغوليا يشكلن فقط 17.1% من أعضاء البرلمان، وهو رقم أقل من المتوسط العالمي. لدعم تمثيل المرأة في السياسة والمساواة بين الجنسين، تعمل الحكومة على تعزيز دور المرأة في الحياة العامة من خلال خطتها الطموحة لرؤية 2050.
وتتمثل التحديات التي تواجه منغوليا في زيادة مشاركة النساء في القوى العاملة، حيث يشارك فقط 53.4% من النساء في سن العمل في القوى العاملة. من أجل تحقيق هدف تعزيز سوق العمل وبناء قوة عاملة ذات مهارات عالية، تسعى منغوليا إلى تعزيز التدريب المهني وتقديم المزيد من الفرص للنساء والفتيات في القطاعات الرئيسية.
وتقوم الحكومة أيضًا بدعم الأسر والأطفال في منغوليا من خلال الاستثمار في البرامج التعليمية وحماية الطفل. تم تخصيص مبالغ كبيرة لدعم الأسر خلال الصعبة التي فرضتها جائحة كورونا، بالإضافة إلى تعزيز نظام التعليم لضمان تأهيل الشباب بالمهارات اللازمة للنجاح في سوق العمل.
وتهدف منغوليا إلى تعزيز الوصول المتساوي إلى فرص العمل المبتكرة وتحسين جمع البيانات حول العمالة غير الرسمية، بالإضافة إلى تحسين جودة حياة المواطنين وتعزيز الاقتصاد الرقمي من خلال شراكات مثل تعاونها مع شركة غوغل لدعم الثقافة الرقمية بين الشباب.
