تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بيانات حول موقف المستفيدين من تعويض ساند ضد التعطل عن العمل، وأكدت أنه يحق للمستفيد الجمع بين تعويض ساند ومعاش الورثة. وفي هذا السياق، أشارت التأمينات الاجتماعية إلى أن تعويض ساند يصرف لأولئك الذين تركوا العمل لأسباب خارجة عن إرادتهم، مشيرة إلى الشروط المؤهلة لصرف التعويض والتي تتضمن الإفلاس، فصل الموظف، أو إنهاء النشاط.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه بإمكان المستفيدين الحصول على تعويض ساند للتعطل عن العمل من خلال موقعها الإلكتروني، حيث يمكنهم تقديم طلب للاستحقاق بعد تسجيل الدخول إلى حساب المشترك وإدخال رقم الآيبان والتأكد من البيانات الشخصية. وفيما يتعلق بالسؤال الذي ورد من أحد المستفيدين حول الجمع بين تعويض ساند ومعاش الورثة، أكدت التأمينات الاجتماعية أنه يحق لهم الجمع بين هذه المنافع.
وفي هذا السياق، أعلنت التأمينات الاجتماعية على حسابها في تويتر أنه يمكن للمستفيد الجمع بين منفعة تعويض ساند وبين المعاشات المستحقة له كوريث وفقًا لفرع المعاشات. وجاء في البيان الذي نشرته التأمينات الاجتماعية على تويتر أن تعويض ساند يمنح لأولئك الذين تم استبعادهم من العمل وفق الأسباب المؤهلة لاستحقاق التعويض.
للحصول على تعويض ساند، توضح التأمينات الاجتماعية الخطوات الواجب اتباعها، من خلال دخول الموقع الإلكتروني وتسجيل الدخول إلى حساب المستفيد وتقديم طلب للاستحقاق، مرفقًا برقم الآيبان والتأكد من البيانات الشخصية. وتوضح الشروط المؤهلة لصرف تعويض ساند بما في ذلك الإفلاس، فصل الموظف، أو إنهاء النشاط عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيًا، وفقًا للمادتين الثامنة والعاشرة من النظام.
وفي ختام البيان، ذكرت التأمينات الاجتماعية على حسابها في تويتر أنه يسرها خدمة المستفيدين، مؤكدة على أنه يمكن للمستفيدين الحصول على تعويض ساند للتعطل عن العمل بعد تقديم الطلب المناسب وتأكيد الشروط المؤهلة للاستحقاق وفقًا للنظام. ولفتت الى أن تعويض ساند يمنح لأولئك الذين تم استبعادهم من العمل لأسباب مؤهلة، حاثة المستفيدين على الاطلاع على الشروط والأسس للحصول على هذه المنافع بشكل صحيح.
