قال مستشار الموارد البشرية علاء الدبيسي إن تعرض الموظف لحادث أثناء توجهه للعمل يعتبر إصابة عمل وفقًا لنظام العمل. وأوضح الدبيسي خلال مداخلة على إذاعة العربية إف إم أن نظام العمل ينص على ضرورة وضع إجراءات وسياسات تضمن سلامة الموظفين أثناء وجودهم في مقر العمل. وأشار إلى أن أي إصابة تتعرض لها الموظف أثناء التنقل بين منزله ومكان العمل تُسجل كإصابة عمل، حيث يكون صاحب العمل مسؤولا عن تلك الإصابة.
وأوضح الدبيسي أن النظام يلزم صاحب العمل باتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من المخاطر والأمراض المحتملة في مكان العمل، ويجب عليه الإعلان عن هذه الإجراءات في مكان ظاهر في المنشأة. وأشار إلى أنه لا يُجوز خصم أي رواتب من العمال مقابل توفير تلك الحماية، مما يعكس أهمية توفير بيئة عمل آمنة ومأمونة للموظفين.
وتحدث الدبيسي عن أهمية تسجيل الإصابات التي يتعرض لها الموظفون خلال تنقلهم بين منازلهم ومقرات عملهم كإصابات عمل، ووجوب تحمل صاحب العمل مسؤوليته تجاههم. وأشار إلى أن هذا النظام يعتبر ضمانًا لحقوق الموظفين وضمانًا لتوفير بيئة عمل آمنة تحافظ على سلامتهم وصحتهم أثناء أداء مهامهم العملية.
وأكد الدبيسي أن من مهام صاحب العمل الرئيسية هي توفير بيئة عمل آمنة وصحية للعمال، وأن عدم توفير هذه البيئة قد يعرض العمل للمسائلة القانونية والعمال للخطر. وشدد على أهمية الالتزام بالإجراءات الوقائية وتطبيق قوانين العمل التي تحمي حقوق الموظفين وتضمن سلامتهم أثناء أداء واجباتهم الوظيفية.
وختم الدبيسي بالتأكيد على أن وضع الإجراءات الوقائية اللائمة وتطبيقها بشكل صحيح يعد من الضروريات التي يجب على جميع أصحاب العمل الالتزام بها، للحفاظ على سلامة وصحة الموظفين وضمان استمرارية العمل بدون مشاكل.
