أشار المستشار في الموارد البشرية، حمود العصيمي، إلى أهمية التحول الرقمي في تحسين إدارة القوى العاملة داخل الشركات والمنشآت، حيث يلعب التكنولوجيا والأجهزة التقنية دورًا حيويًا في تحسين الأداء وزيادة الكفاءة. يسهم الاستخدام الفعال للتكنولوجيا في إنجاز العمل بسرعة وسهولة، كما يساعد على توفير الوقت والجهد، ويعزز من دقة الأداء في بيئة العمل.
تعتبر التكنولوجيا نقلة نوعية في عمليات تطوير وتحسين أساليب العمل داخل الشركات، حيث تجعل العملية أكثر سلاسة وفعالية، مما ينعكس إيجابيًا على أداء العاملين ونتائج الشركة بشكل عام. يعتبر الاستثمار في التحول الرقمي ضرورة حتمية في عالم الأعمال الحديث، حيث يمكن أن يكون محورًا رئيسيًا في تحسين الإنتاجية وزيادة التنافسية في السوق.
من جانب آخر، يسهم التحول الرقمي في تحسين جودة الخدمات والمنتجات التي تقدمها الشركات، ما يزيد من رضا العملاء ويسهم في تحقيق أهداف الشركة بشكل أكثر فعالية. بالإضافة إلى ذلك، يساهم التحول الرقمي في توفير بيئة عمل مبتكرة وديناميكية تسهل التواصل والتفاعل بين الفرق العاملة وتعزز من روح العمل الجماعي.
يجب على الشركات الاستعداد للتحول الرقمي من خلال تطوير البنية التحتية التقنية وتوفير التدريب المناسب للعاملين لاستخدام الأدوات التكنولوجية بفعالية. يتطلب التحول الرقمي أيضًا وعي واستعداد من قبل القيادات العليا داخل الشركة لتبني استراتيجيات جديدة وتحفيز الابتكار والاستمرارية في تحسين الأداء.
في نهاية المطاف، يعتبر التحول الرقمي فرصة حقيقية للشركات للنمو والتطور، وتحقيق نتائج إيجابية على كافة الأصعدة. يجب على الشركات الاهتمام بتطبيق استراتيجيات التحول الرقمي بشكل شامل وتوجيه الاستثمارات بشكل صحيح نحو تبني التكنولوجيا الحديثة وتحسين أداء العمل.
