دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منشآت القطاع الخاص إلى تحديث بيانات فروعها عبر خدمة “إدارة مواقع المنشأة” المتوفرة عبر منصة “قوى”. ويأتي هذا التحديث تحسبًا لضمان وجود قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة تعزز الشفافية، وتسهل عمليات الرقابة والالتزام باللوائح والأنظمة، إضافة إلى رفع كفاءة التشغيل وتعزيز الإدارة الشاملة داخل المنشآت. تتيح خدمة “إدارة مواقع المنشأة” للمنشآت ربط مواقع عمالها بشكل إلكتروني مبتكر، مع مزايا تهدف لرفع كفاءة التشغيل وتعزيز الإدارة الشاملة.
حددت الوزارة مواعيد نهائية لإتمام عملية التحديث، حيث يجب على المنشآت التي تضم 20 عاملًا فأقل الانتهاء من التحديث بحلول 30 مايو 2024. وتنتهي المهلة للمنشآت التي تضم من 21 إلى 49 عاملًا في 30 يونيو 2024، وللمنشآت التي تملك 50 عاملًا فأكثر في 30 يوليو 2024. وشددت الوزارة على أهمية الامتثال للمهلة المحددة لتحديث البيانات، لتجنب المخالفات وللاستفادة الكاملة من خدمات المنصة “قوى”.
من جانب آخر، تشدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أهمية التزام الشركات بتحديث بياناتها في الوقت المحدد، من أجل تعزيز الشفافية وتسهيل الرقابة وضمان الالتزام بالقوانين والأنظمة. كما يسهم التحديث في رفع كفاءة التشغيل وتعزيز الإدارة الشاملة داخل المنشآت، مما يعزز الأداء والنجاح في السوق.
يعتبر تحديث بيانات المنشآت في القطاع الخاص أمرًا ضروريًا لضمان سلامة العمل وامتثال الشركات للقوانين والأنظمة. لذا، تستجيب الشركات لنداء الوزارة لتحديث بياناتها عبر خدمة “إدارة مواقع المنشأة”، والتزامها بالمهلة المحددة لضمان الامتثال الكامل والاستفادة من الخدمات المتاحة عبر منصة “قوى”.
باختصار، دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منشآت القطاع الخاص إلى تحديث بيانات فروعها عبر منصة “قوى”، بغية ضمان وجود قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة تسهم في تعزيز الشفافية والالتزام بالقوانين والأنظمة، بالإضافة إلى رفع كفاءة التشغيل وتعزيز الإدارة الشاملة. يجب على المنشآت الالتزام بالمهلة المحددة لإتمام عملية التحديث في الوقت المناسب وتجنب المخالفات.
