أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أهمية وجود علاقة عمل للعامل الوافد في المملكة العربية السعودية. وأوضحت الوزارة عبر منصة إكس أنه لا يسمح بتشغيل عامل وافد في أي منشأة من دون وجود عقد عمل سارٍ بين الطرفين، سواء كان ذلك عن طريق استقدام العامل أو نقل خدمته إلى المنشأة، أو بوجود عقد أجير. وأتت هذه التوجيهات ردًا على استفسار تلقته الوزارة من أحد المستفيدين الذي يعمل في مجال الورشة الميكانيكية ويملك عاملين أجانب تحت التجربة. وكان الاستفسار يتعلق بإمكانية إبرام عقدين للعاملين خلال هذه الفترة.
أكدت الوزارة على أهمية احترام القوانين والضوابط المنظمة للعمال الوافدين في المملكة، والتي تهدف إلى تنظيم وتنظيم العمل والحفاظ على حقوق الجميع. وهذا يشمل ضرورة وجود علاقة عمل صحيحة بين العامل الوافد وصاحب العمل، والتي يجب أن تكون ممثلة في عقد عمل رسمي يحدد حقوق وواجبات كل من الطرفين. ويأتي هذا في إطار سعي الحكومة السعودية لتشديد الرقابة والتأكد من تطبيق القوانين العمالية بشكل صارم لضمان حماية حقوق العمال والعاملين في المملكة.
تبين من خلال هذه التوجيهات وجوب اتباع الإجراءات الرسمية المنصوص عليها في النظام العمالي، والتي تتضمن استلام ترخيص لاستقدام العمال الوافدين وتوفير الضمانات اللازمة لحماية حقوقهم. كما يُشير النظام إلى ضرورة تحديد شروط العقد العمل بوضوح ودقة، وتحديد المسؤوليات والتزامات كل من العامل وصاحب العمل، وذلك لتفادي أية نزاعات مستقبلية وضمان عملية العمل تسير بسلاسة وفقاً للقوانين.
التأكيد على ضرورة وجود علاقة عمل صحيحة بين العامل وصاحب العمل يعكس التزام الحكومة السعودية بتطبيق القوانين العمالية بشكل صارم، وعدم تهاون مع أي مخالفات تحدث في هذا الصدد. وتعبر هذه التوجيهات عن حرص الحكومة على حماية حقوق العمال الوافدين وضمان استقامة علاقتهم بأرباب العمل، وتحقيق التوازن والعدالة في سوق العمل السعودي.
من جانبهم، يجب على أصحاب الأعمال الالتزام بتوفير الظروف العملية اللازمة للعمال الوافدين وضمان حصولهم على حقوقهم المشروعة والمحددة في عقود العمل. ويجب عليهم أيضًا توفير بيئة عمل آمنة وصحية تضمن سلامة العمال وسلامة المنشأة وتوفير الظروف المواتية لتطوير مهاراتهم ورفع كفاءتهم في العمل. وبالتالي، يجب أن يكون التعاون والتفاهم بين العمال وأصحاب العمل مبنيًا على الاحترام المتبادل والتزام كل الأطراف بالالتزام بالقوانين والضوابط المحددة.
