حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الحد الأدنى للاشتراك للمواطنين السعوديين وكذلك السن اللازم للاشتراك. وأوضحت أن الحد الأدنى لأجر الاشتراك للسعوديين هو 1500 ريال، والسن الأدنى للإشتراك الالزامي في نظام التأمينات هو 15 سنة طبقا لنظام العمل. يتوجب على المؤسسات تسجيل العاملين لديهم بانتظام، ويجيز نظام التأمينات عمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل.
بالنسبة لنسبة خصم التأمينات من الراتب، فإن الشخص المشترك يتحمل 9.75٪ من الاشتراكات، بينما يتحمل صاحب العمل 11.75٪. نسبة الاشتراك للمشترك السعودي هي 21.5٪ من الأجر المسجل، ويتكون أجر الاشتراك من الأجر الأساسي وبدل السكن والعمولات إن وجدت.
أما عمر الاشتراك في التأمينات فهو يبدأ من عمر 15 سنة، على ألا يتجاوز مبلغ الاشتراك الأدنى 1500 ريال. يجب توافر 300 شهر استراك للتقاعد المبكر، ومن المتوجب توافر 120 شهر اشتراك أو 60 شهر كحد أدنى للتقاعد عند بلوغ سن الستين، مع إضافة مدة اعتبارية مكملة للشهور المطلوبة أو توفير 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر.
تعتبر التأمينات الاجتماعية ضرورية للمشتركين السعوديين، حيث يجب على المؤسسات تسجيل العاملين لديها بانتظام وفق القوانين والتعليمات المعمول بها. ويُحسب للمشترك السعودي 21.5٪ من الأجر المسجل لأغراض الاشتراك، حيث يتكون الأجر من الأجر الأساسي وبدل السكن والعمولات، ويحتسب للمشترك 9.75٪ من الاشتراكات التي يتحملها و11.75٪ يتحملها صاحب العمل.
نظام التأمينات الاجتماعية يسمح بعمل المشترك لدى أكثر من صاحب عمل، وهو ما يُعرف بالازدواج التأميني. يحسب للمشترك شهر اشتراك واحد بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل، على أن لا تتجاوز مجموع الأجور 45.000 ريال. ويعتبر التأمين الاجتماعي ضرورياً للمشتركين الذين يرغبون في التقاعد المبكر أو عند بلوغ سن الستين، حيث يلزم توافر شروط محددة من أجل الاستفادة من خدمات التأمينات.
