أعلنت مريم بندق، رئيس ديوان الخدمة المدنية في الكويت، عن تحديد شروط وقواعد عامة لإيفاد موظفي الديوان في دورات تدريبية خارجية بهدف تطوير الكوادر البشرية ورفع مستوى الكفاءة المهنية. وتتضمن هذه الشروط العامة أن يكون الموظف الكويتي الجنسية وأن يكون لديه خبرة سابقة لا تقل عن سنة، بالإضافة إلى تقييم كفاءته الفعلية بأمتياز.
كما يشترط أن يتم إيفاد الموظف في دورة تدريبية خارجية مرة واحدة خلال السنة المالية، وأن يكون البرنامج التدريبي مناسبًا لوظيفة المرشح ويرتبط بأهداف الديوان وخطة عمل الحكومة. وينص التعميم أيضًا على عدم وجود أية عقوبات تأديبية خلال العام السابق، وعلى أن يقدم المرشح جميع البيانات اللازمة ويقوم بإرسال ترشيحه لإدارة التدريب الخارجي قبل بدء البرنامج بشهر على الأقل.
وفي حال تم قبول الترشيح، يجب على المرشح تقديم شهادة حضور البرنامج التدريبي لإدارة التدريب الخارجي بعد انتهاء الدورة، وذلك خلال شهر. كما يتوجب عليه تقديم تقرير بعد ثلاثة أشهر عن مدى الاستفادة من الدورة في مجال عمله. يجب أن تنطبق هذه الشروط على جميع فئات الموظفين بما في ذلك الشاغلين للوظائف الإشرافية، ويبدأ العمل بهذا التعميم اعتبارًا من تاريخ صدوره.
يأمل د. عصام الربيعان، رئيس ديوان الخدمة المدنية في الكويت، أن تسهم هذه الشروط والقواعد العامة في تحسين مستوى الكوادر البشرية في الديوان وتعزيز كفاءتهم المهنية. وهي تأتي بهدف تطوير المهارات وتحقيق العدالة والمساواة بين الموظفين، وضمان أن البرامج التدريبية الخارجية تتماشى مع أهداف الديوان وخطة عمل الحكومة. ويتطلع الربيعان إلى رؤية نتائج إيجابية تحقق أهداف هذا التعميم الذي يعتبر خطوة مهمة نحو تحسين الأداء العام لموظفي الخدمة المدنية في الكويت.
