حصلت “الأنباء” على بيانات جديدة من قبل ديوان الخدمة المدنية بعد الانتهاء من الفترة الـ 88 للتسجيل في التوظيف الحكومي المركزي. أظهرت البيانات أن هناك 12521 مواطنا مسجلون للتوظيف الحكومي ومؤهلون للترشيح للمرة الأولى. بينما بلغ عدد المرشحين للوزارات والمؤسسات الحكومية 9682 شخصا، الذين لم يكتمل لديهم إجراءات التعيين ولم تصدر لهم قرارات التعيين بعد.
كشفت البيانات أن هناك 2398 مواطنا ومواطنة رفضوا فرص الترشيح التي عرضت عليهم، وتم رفضهم من قبل الجهة المرشحي عليها، حيث بلغ عدد الرافضين 1881 والمرفوضين 517 من بينهم. ومن المعروف أن نصف المنتظرين حاملين لشهادات جامعية، خاصة في تخصصات هندسية محددة مثل الصناعية، الكيميائية، الكهربائية، والمدنية. يتطلع هؤلاء الشباب إلى الترشيح على مسميات وظيفية جديدة مثل مهندس مشاريع، مهندس سلامة، مهندس بيئة، مهندس عقود، ومهندس صناعة، والتي أعلن عنها الديوان في يونيو الماضي.
يذكر أن الدرجات الشاغرة الناتجة عن تقاعد بعض الموظفين تسهل إجراءات التوظيف وتفتح باب الأمل لزيادة عدد المرشحين. ويعتبر التوظيف الحكومي من أهم الأهداف التي تسعى إليها الحكومة لتوفير فرص عمل للشباب في القطاع العام وخلق بيئة عمل مناسبة لهم لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
تجدر الإشارة إلى أن العملية الإدارية والبيروقراطية قد تكون بطيئة في القطاع الحكومي، مما يؤدي إلى تأخر في التعيينات وإصدار القرارات المتعلقة بالتوظيف. وبسبب الإجراءات الدقيقة والضوابط الصارمة، يحتاج الشباب المتقدمين للتوظيف الحكومي إلى صبر واستعداد لانتظار فترة طويلة ربما.
في الختام، تظهر البيانات الجديدة من ديوان الخدمة المدنية أهمية متابعة وتسريع الإجراءات الإدارية لتعيين الشباب المسجلين للتوظيف الحكومي، وخاصة الحاصلين على شهادات جامعية في تخصصات حيوية ومطلوبة في سوق العمل. يجب أن يعمل الجهات المعنية على تحسين وتطوير العمليات التوظيفية لضمان العدالة والشفافية وتوفير الفرص المتساوية للجميع في الحصول على فرص عمل في القطاع العام.
