يحدد صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي قيمة مدة الاشتراك في التأمين وفق حالات محددة في قانون الضمان الاجتماعي رقم (5) لسنة 2018 في الإمارة. وتشمل هذه الحالات مدة الاشتراك الفعلية لدى صاحب العمل حيث يستقطع 5% من الراتب من الموظف و15% من صاحب العمل. وهناك حالات أخرى مثل الإجازات الدراسية بدون راتب والإعارات الخارجية والإجازات المرضية حيث يسدد الموظف نسبة معينة تختلف حسب كل حالة.
الإجازات الدراسية بدون راتب تتضمن تسديد الموظف 5% من الراتب خلال فترة الإجازة و15 % من صاحب العمل. ويجوز أداء هذه الدفعة بالتقسيط على مدة معينة. أما الإجازات الخاصة والإعارات الخارجية من دون راتب، فيتحمل الموظف نسبة 20% كاملة ويتم تسديدها دفعة واحدة أو بالتقسيط على فترة معينة.
فيما يخص الإجازات المرضية، يسدد الموظف 5% مقابل 15% لصاحب العمل، حيث يتم تقديم حصته على الراتب الفعلي. وفيما يتعلق بالإعارة داخل الدولة، يتحمل الموظف نسبة 5% مقابل 15% من صاحب العمل، ويتم تسديد هذه الحصة في المواعيد المحددة. وأخيرًا، الإجازات الخاصة لمرافقة الزوج تتطلب من صاحب العمل دفع نسبة الـ 20% كاملة.
أشار الصندوق إلى أن هذه الحالات مهمة لتحديد مدة الاشتراك في التأمين وكل حالة تختلف تبعًا لظروفها. ويجب على الموظفين وأصحاب العمل الالتزام بتسديد حصتهم المالية وفق الشروط المحددة. وعليه، يلعب الصندوق دورًا هامًا في توعية المجتمع بالضمان الاجتماعي ودوره في حماية المستفيدين وضمان حقوقهم في حالات مختلفة.
وفي النهاية، يجب على جميع الأطراف المعنية التفهم الكامل للنظام والالتزام بالقوانين المحددة لضمان استمرارية الحماية الاجتماعية وضمان حقوق المواطنين والمقيمين. ويعكس هذا الالتزام بالضمان الاجتماعي تواصل الدولة الإماراتية في تطوير وتعزيز نظام الرعاية الاجتماعية للمواطنين والمقيمين في الدولة.
