دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المنشآت إلى تحديث وتسجيل فروعها وموظفيها في خدمة “إدارة مواقع المنشأة” على منصة “قوى” قبل انتهاء المهلة المحددة. وتهدف هذه الخدمة إلى رفع كفاءة تشغيل وإدارة المنشآت بكافة فروعها، وتتضمن المهلة النهائية تاريخ 30 مايو 2024 للمنشآت التي يعمل بها 20 عاملاً أو أقل، وتاريخ 30 يونيو 2024 للمنشآت التي يعمل فيها ما بين 21 و49 عاملاً، بينما تنتهي المهلة بتاريخ 30 يوليو 2024 للمنشآت التي يعمل فيها 50 عاملاً فأكثر.
تتضمن الاجراءات المطلوبة من المنشآت تحديث بيانات الموظفين والفروع، وتسجيلها في الخدمة الإلكترونية المقدمة على منصة “قوى”. ويأتي هذا الإجراء في إطار تطوير وتحديث الخدمات التي تقدمها الوزارة للقطاع الخاص لتحقيق أهدافها في دعم وتعزيز القدرات البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
يساهم تحديث وتسجيل الفروع والموظفين في خدمة “إدارة مواقع المنشأة” في تحسين أداء المنشآت وتعزيز قدرتها على تلبية احتياجات العملاء وتحسين بيئة العمل الداخلية. وتعتبر هذه الخطوة جزءاً من جهود الوزارة لتعزيز التواصل الإلكتروني بين المنشآت والجهات الحكومية لتسهيل الإجراءات وتحسين جودة الخدمات.
تشير الوزارة إلى أهمية الالتزام بالمهلة المحددة لتحديث وتسجيل الفروع والموظفين، وتذكر المنشآت بضرورة البدء في تنفيذ الإجراءات اللازمة في أقرب وقت ممكن لتجنب أية مشاكل قد تنشأ نتيجة لعدم الامتثال. وتؤكد الوزارة على أن عدم الامتثال قد يترتب عليه عواقب قانونية، لذا يجب على جميع المنشآت الالتزام بالتعليمات الصادرة.
بالتالي، يجب على المنشآت في المملكة العربية السعودية التعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واتباع الإرشادات الصادرة منها لتحديث وتسجيل الفروع والموظفين في الخدمة الإلكترونية المخصصة على منصة “قوى”. ومن المهم أن يكون الامتثال للتعليمات والمهل المحددة أولوية للمنشآت من أجل تحسين أدائها وتعزيز تنمية أعمالها في السوق المحلي.
