أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن عدد من المبادرات التي تهدف إلى دعم تمكين المرأة السعودية في سوق العمل. استفادت أكثر من 234 ألف مواطنة عاملة في القطاع الخاص من مبادرة دعم وتسهيل نقل المرأة، بالإضافة إلى دعم تكاليف ضيافة أطفالهن في المراكز المعتمدة وتدريب 25 ألف متدربة. وأظهرت الأرقام أن حصة المرأة في سوق العمل ارتفعت إلى 34.2%، وزادت نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة. وتم تدريب موظفين حكوميين وتطوير قيادات الجهات الحكومية لرفع كفاءتهم.
وتم إطلاق العديد من البرامج والمبادرات لتعزيز قدرات الكوادر الوطنية، بما في ذلك حملة وطنية للتدريب وبرنامج مسرعة المهارات لرفع كفاءة الموظفين في القطاع الخاص. وتم توظيف وتدريب أكثر من 500 شخص ذوي إعاقة في سوق العمل، بالإضافة إلى تدريب 16 ألف متدرب من مختلف القطاعات. هذه الجهود تهدف إلى دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في سوق العمل وتحفيز التدريب في القطاع الخاص.
ومن أبرز الإنجازات في قطاع العمل إطلاق برنامج للتبليغ عن حوادث وإصابات العمل والأمراض المهنية لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية. كما تم تدشين حملة لحماية الأجور ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل. وتم أيضًا متابعة أكثر من 700 ألف منشأة بنظام حماية الأجور لأكثر من 9 ملايين موظف بالقطاع الخاص.
وتضمنت الجهود أيضًا تدريب أكثر من 10 آلاف متدرب ضمن برنامج ثقافة العمل الحر والتدريب المتخصص. وقد تم تدريب موظفين في القطاعات التي تؤثر بشكل كبير على الناتج المحلي ونسب التوظيف. ومن المهم أيضًا الإشارة إلى تدريب أكثر من 25 ألف متدربة في مجالات متطلبات سوق العمل لدعم التمكين الوظيفي للمرأة وزيادة مشاركتها في سوق العمل.
بالإضافة إلى ذلك، تم توظيف وتدريب أكثر من 500 شخص ذوي إعاقة في سوق العمل خلال العام الماضي، مما يسهم في دمج هذه الشريحة في القوى العاملة بشكل أكبر. وتتضمن الجهود الرامية إلى تعزيز القدرات الوطنية إطلاق حملة وطنية للتدريب بالإضافة إلى تدريب متدربين من مختلف القطاعات، بالإضافة إلى دعم القطاع الخاص على تقديم التدريب.
