كشفت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أن القوانين التي تنطبق على المعاشات لا تتيح للمؤمن عليه اختيار بين المعاش والمكافأة، حيث يتم تحديد المنفعة التأمينية بناءً على مدة الخدمة في التأمين. وأكدت الهيئة أن العمر لا يمنع من اعتبار المؤمن عليه متقاعدًا، حيث يتم صرف المعاش لمن يستوفي شرط العمر ومدة الخدمة المتأهلة.
تضمنت حملة التوعية “اعرف قانونك” التي أطلقتها الهيئة حالات استحقاق المعاش وفقًا للقوانين المعمول بها. وشملت هذه الحالات نهاية الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو عدم اللياقة للعمل، بالإضافة إلى بلوغ سن الاحالة إلى التقاعد بعد مدة اشتراك 15 سنة على الأقل وفي حال عدم الوفاء بالمدة المتأهلة يتم صرف مكافأة نهاية.
بالإضافة إلى حالات استحقاق المعاش بنهاية الخدمة بسبب فصل تأديبي أو عزل قضائي بعد مدة اشتراك 30 سنة وبلوغ سن الخامسة والخمسين، وعند انتهاء الخدمة بناءً على طلب المؤمن على المعاش بعد مدة اشتراك 30 سنة على الأقل وبلوغ سن الخمسين.
كما يتضمن استحقاق المعاش بنهاية الخدمة للنساء المتزوجات أو المطلقات أو الأرامل بعد مدة اشتراك 30 سنة على الأقل وبلوغ سن الخمسين، مع تخفيض مدة الاشتراك والسن المستوجبين للاستحقاق عند وجود أطفال. وفي حالات انتهاء الخدمة بمرسوم اتحادي أو محلي، تتحمل الحكومة تكاليف صرف المعاش.
وأخيرًا، يتم استحقاق المعاش بنهاية الخدمة للأسباب الأخرى التي لم يرد ذكرها سابقًا بعد مدة اشتراك 30 سنة وبلوغ سن الخمسين. تشجع الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية الجهات العامة على توفير الفرص للمؤمنين على المعاش لتحقيق الاستفادة الكاملة من حقوقهم.
