كشف الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، غنام المزروعي، عن زيادة كبيرة في معدلات توظيف المواطنين في القطاع الخاص في الإمارات. وقال إن العام الماضي شهد زيادة 74.2% في عدد الوظائف المتاحة للمواطنين، حيث تم توفير 17 ألفاً و800 فرصة عمل إضافية. كما تجاوزت الوظائف المتاحة العدد المستهدف من 24 ألف وظيفة، لتصل إلى 41.8 ألف وظيفة.
وأكد المزروعي أن العام الحالي يستهدف توفير 36 ألف فرصة عمل للمواطنين في وظائف مهارية، بالإضافة إلى 2000 وظيفة في القطاع المصرفي. وأشار إلى أهمية دور الحكومة ودعمها في تحقيق هذه الأهداف، بفضل توجيهات سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان.
وطالب المزروعي المنشآت العاملة في القطاع الخاص بالتزام بضوابط التوطين لتحقيق أهدافه، وتجنب التوطين الصوري. كما حذر من تقديم أجور أقل للمواطنين ودعا العاملين الإبلاغ عن أي ممارسات غير قانونية.
وأوضح المجلس أن توسيع قاعدة المنشآت المستهدفة بالتوطين يمثل تحسيناً في السوق العمل الإماراتية، وتعزيز إسهام القطاع الخاص في تحقيق أهداف التوطين. ومن بين الأنشطة المستهدفة: المعلومات، والاتصالات، والأنشطة المالية، والعقارات، والصحة والتعليم، والتجارة، والنقل والتخزين.
وحدد المجلس خمس مزايا للمنشآت الخاصة عند الانضمام لبرنامج “نافس”، منها تخفيف العبء المالي للتوظيف وزيادة جاذبية القطاع الخاص للمواطنين. كما يساهم البرنامج في رفع مهارات المواطنين وبحث المواهب الوطنية وتعزيز قيمة القيمة المحلية المضافة للشركة.
