أكدت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم على مواصلة الجهود لتعزيز تمثيل المرأة في المناصب القيادية، بما في ذلك مجالس إدارة الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص. وأشارت إلى أن هذه الجهود تهدف إلى ايجاد قياديات إماراتيات يسهمن في دفع مسيرة التنمية نحو اقتصاد مستدام وتعزيز تأثير المرأة الإماراتية على المستوى العالمي. وهنأت خريجات برنامج “المرأة في مجالس الإدارة العالمية” وتمنت لهن التوفيق والنجاح في مسارهن المهني.
وفي حفل تخريج الدورة الثانية من البرنامج، الذي نظمته مؤسسة دبي للمرأة بالتعاون مع معهد المديرين في المملكة المتحدة، شهدت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم تخريج 21 قيادية من القطاعين الحكومي والخاص. وأعربت عن اعتزازها بتحاق القياديات الإماراتيات بهذا البرنامج سنويا وعن أملها في أن يكون نقطة انطلاق لمسيرتهن العملية.
من جانبها، عبرت رئيسة مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للمرأة، منى غانم المري، عن اعتزازها بالكفاءات القيادية للمشاركات في البرنامج وتأكيد دور هذه البرامج في تمهيد الطريق لأجيال مقبلة من القياديات الإماراتيات. وشددت على دور البرنامج في تزويد المشاركات بالمهارات اللازمة لترشحهن لعضوية مجالس إدارات مؤسسات محلية وعالمية.
أشارت المري إلى أن الشراكات العالمية تعتبر من محاور العمل الأساسية لمؤسسة دبي للمرأة في تطوير برامج بناء القدرات والتأهيل المستقبلي. كما أوضحت أهمية دور النساء في دفع عجلة التنمية والاقتصاد، وحثت على تطوير المهارات والمعرفة لتعزيز فرصهن في الحصول على مناصب قيادية.
وفي حوار خلال حفل التخريج، تحدثت عضو مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة، هيمة عبدالرزاق البستكي، عن تجربتها في برنامج “المرأة في مجالس الإدارة العالمية”، وكيف ساهم في تعزيز مهاراتها القيادية. وأشارت إلى أن المحتويات التي يقدمها البرنامج تزيد من فرص العمل القيادية للنساء في الدولة.
