تم انتقاد صندوق استثمار صندوق التقاعد الكندي من قبل قاضي في لندن بعدما فصل موظفًا “ذو دخل عالٍ” وضع آلاف الجنيهات من النفقات الشخصية على بطاقة ائتمانية تابعة للشركة بسبب سرقة محفظته. وقد أظهرت القضية المخاطر المحتملة للموظفين وأصحاب العمل في استخدام البطاقات الائتمانية الخاصة بالشركة. تم فصل سايمون برايس، الذي عمل في الأسهم النشطة، في الصندوق الكندي للتقاعد CPPIB، وهو من أكبر مديري صندوق تقاعد في العالم، بتهمة سوء السلوك بعد استخدامه بطاقته العمل لدفع بنود شخصية، بما في ذلك إقامة في فندق خمس نجوم في البندقية.
كتب القاضي في الحكم بأن المدير في لندن لقد وضع ١١,٧٠٠ جنيه استرليني على بطاقة أمريكان إكسبريس، بما في ذلك رحلات بريطانية إلى ألبانيا. وبينما كان فعل ذلك لأن بطاقته الشخصية قد سرقت خلال رحلة إلى نيويورك. وقال برايس إنه كان يعتزم – وحصل في البداية على موافقة – دفع المبلغ إلى الشركة وفقًا لنظامها لـ”المصاريف العكسية”. وبعد فصله من العمل، رفع القضية إلى المحكمة العمالية التي منحت له ٢٥٬٠٠٠ جنيه كتعويض.
كان القاضي عامًا في كيفية تعامل صندوق التقاعد CPPIB مع القضية، مُحذرًا من أنه تم التدخل في “أمور حساسة وشخصية” أثناء التحقيقات. وكان والد برايس قد وافق على طلب دفع المصروفات العكسية ولم يبدو أنه لديه أي مخاوف. لم يتم التفصيل في الأصول الخاصة للمدعى عليه من قبل الشركة. وتم إقالته بعد نقاشات بينه وبين ممثلي الشركة في يناير ٢٠٢٤.
أشار القاضي إلى أنه ليس من صلاحية الشركة أن تقترح على الدعوى البقاء في فندق أقل فاخر في البندقية. لم يكن هناك اقتراح بأنه حاول الحصول على مزايا من خلال استخدام البطاقة الخاصة بالشركة. تتعامل CPPIB بالتحويلات المحلية لأكثر من ٢٢ مليون كندي مع ٦٣٢ مليار دولار من الأصول تحت الإدارة، وفقًا لتقريرها السنوي الأخير. وقد أغلقت مكتبها في لندن عام ٢٠٠٨، حيث توظف نحو ٢٥٠ شخصًا. تشير الأصول البريطانية في محفظتها إلى حصص في مزود السكن الطلابي Unite Students ومركز بولرينغ للتسوق في برمنغهام.
لم تتمكن من الوصول إلى برايس للتعليق.
