فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
هذه المقالة هي أحدث جزء من FT's حملة محو الأمية المالية والشمول
تقول أكثر من واحدة من كل ثلاث نساء أنها لن تتقدم للحصول على وظائف مدرجة باستخدام الأرقام أو البيانات كشرط مقارنة مع واحد من كل خمسة رجال ، وكشفوا عن “فجوة عدد الجنسين” المتربصة في أماكن العمل البريطانية الحديثة.
تدعي دراسة أكثر من 2000 من البالغين البريطانيين من قبل المؤسسة الخيرية الوطنية أن النساء يتأثرن بشكل غير متناسب بعدم الثقة باستخدام الأرقام والرياضيات ، والتي يمكن أن تؤثر سلبًا على أرباحهن واختيارهن الوظيفي والتقدم في العمل.
بالتزامن مع الشركات المالية الرائدة ، تدعو المؤسسة الخيرية لأصحاب العمل إلى الاعتراف بالدور الحيوي الذي يلعبونه في سد فجوة ثقة عدد الجنسين باستخدام أدواتها ومواردها لتقديم مساعدة عملية للموظفين مع الرياضيات اليومية في مكان العمل.
وقالت لوسي ماري هاجز ، رئيسة فرقة العمل بين الجنسين الخيرية والرئيس التنفيذي لشركة Capital One UK ، وهو أحد البنوك: “نريد أن تقدم النساء أنفسهن إلى الأمام لوظائف صنع القرار في الشركات ، وأن تشعر بالثقة الكافية لإدارة الميزانية ، والعمل مع البيانات وطرح أسئلة حول الأرقام”.
وقالت: “كنساء ، نعيق أنفسنا قليلاً لأننا ننظر إلى تلك الوظائف ، ونفكر” لست متأكدًا من أنني سأستقر في القيام بذلك ” – نريد أن نعرف أنه يمكننا القيام بالمهمة قبل التقدم بطلب للحصول على الوظيفة”.
مع استعداد الشركات في المملكة المتحدة للوصول إلى تكاليف كشوف المرتبات الشهر المقبل بسبب زيادة التأمين الوطني ، أكد هاجز أن استثمار “الوقت والقيادة رأس المال” كان التكلفة الرئيسية للتغيير ، مثل إنشاء التدريبات المهنية لتمكين الموظفين الحاليين من زيادة المهارة.
وقالت: “بالنسبة لي ، فإن تعزيز عدد الموظفين هو مسرحية موهبة”. “تتصارع الشركات مع نقص مهارات البيانات ، وشعوري هو أننا لا نحصل على أفضل ما في نسبة كبيرة من القوى العاملة.” وأضافت: “إن الإشارة إلى تأثير الذكاء الاصطناعي:” المهارات التي سنحتاجها في المستقبل لن تكون هي نفسها المهارات المطلوبة اليوم. “
أظهرت العديد من الدراسات الأكاديمية أنه لا يوجد عنصر جنس لقدرة الرياضيات. على الرغم من عدم ثقة الأولاد في مواضيع STEM ، غالبًا ما تتفوق الفتيات على الأولاد في الرياضيات والعلوم على مستوى GCSE. ومع ذلك ، يستمر عدد أقل من الفتيات في متابعة مواضيع STEM على مستوى A ، وقد وجدت أبحاث National Lemeracy الخاصة أن النساء يذكرن باستمرار أنهن أقل ثقة من الرجال.
وجدت دراسة سابقة أن الذكريات السلبية لدروس الرياضيات المدرسية كانت حاجزًا منع النساء بشكل خاص من محاولة تعزيز مهاراتهم في الحساب في الحياة اللاحقة.
وقال سام سيمز ، الرئيس التنفيذي لشركة National Lumeracy: “نعتقد أن كل شخص يمكن أن يحسن حسابهم ، لكن لا يمكننا تحسين حساب الأمة دون معالجة الفجوة بين الجنسين المتثليعة عندما يتعلق الأمر بالثقة في العدد”.
