تختار رولا خلف، رئيس تحرير الـ FT، قصصها المفضلة في النشرة الإخبارية الأسبوعية هذه. وستنشر Financial Times في شهر نوفمبر للسنة السادسة على التوالي قائمتها السنوية بأفضل الشركات في أوروبا من حيث التنوع. لذلك، كما في السنوات السابقة، نطلب من قراء الـ FT أن يقدموا رؤاهم لهذا التصنيف للشركات المتضمنة.
تؤكد الدراسة البحثية الخاصة بنا على تقييم مدى وجود أماكن عمل متنوعة وشاملة للشركات المدرجة والخاصة في 16 دولة أوروبية. وسيقوم النتائج على آراء الموظفين والزملاء الذين سيشاركون في هذا الاستبيان عبر الإنترنت، بالإضافة إلى مصادر بيانات مستقلة.
اسم الوصيفة في التصنيف لعام 2024 كانت Stora Enso، شركة المواد والمعادن والورق الفنلندية/السويدية، والتي بذلت جهودًا جادة لتحديد ومعالجة الفجوات في الأجور بين الجنسين بين موظفيها. وكانت المركز الثاني في التصنيف لشركة InterContinental Hotels Group البريطانية. أما Infineon، شركة الإلكترونيات والهندسة الكهربائية والنيموجرافيا الألمانية – التي كانت قائدة التصنيف لعام 2023 – فاحتلت المركز الثالث العام الماضي.
كما في تصنيف الشركات الأعوام السابقة، يجب على الشركات لتكون مؤهلة للنظر، أن توظف على الأقل 250 شخصًا وتكون مقرها واحدة من البلدان التالية: النمسا؛ بلجيكا؛ الدنمارك؛ فنلندا؛ فرنسا؛ ألمانيا؛ أيرلندا؛ إيطاليا؛ لوكسمبورغ؛ هولندا؛ النرويج؛ بولندا؛ إسبانيا؛ السويد؛ سويسرا؛ أو المملكة المتحدة.
سيقوم الاستبيان بتقييم إنجازات الشركات في تعزيز خمسة جوانب من التنوع: التوازن بين الجنسين، التوجه الجنسي، السن، العرق والإعاقة. وستشكل نتائج الاستبيان 70 في المئة من الدرجة النهائية للشركة، وثلاث نقاط أخرى من البيانات ستشكل 30 في المئة: حصة النساء في المناصب الإدارية؛ التواصل الذي تتضمن دعم التنوع؛ ودرجة التنوع التي تم احتسابها بواسطة مزود البيانات دينومنيتور، على مقياس من الصفر إلى 100.
سيتم نشر التصنيف على FT.com في 29 أكتوبر وسيتم تضمينه في تقرير خاص مع جريدة Financial Times في 14 نوفمبر. ويمكنكم إرسال أي أسئلة عبر البريد الإلكتروني إلى diversity@statista.com ومتابعة #diversityleaders على X (سابقًا Twitter).
