فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
ها هي ورقة:
نحن ندرس كيف أن تحيز الاختيار في ترويج الرئيس التنفيذي يزيد من المخاطر ، وذلك باستخدام التعرض قبل الولادة للتلوث باعتباره صدمة خارجية لتفضيلات المخاطر الفردية.
والفكرة هي أن الرؤساء التنفيذيين المتهورون يولدون بهذه الطريقة. يتعلق السؤال الذي يسعى بالإجابة عليه ما إذا كان الشركات ذات الثقافة العالية للتسامح إلى اختيار الرئيس التنفيذي ذي الطابع المماثل ، أو ما إذا كانت الشركات تعزز عن غير قصد المخاطر بناءً على حظهم:
إذا كانت أنظمة الترويج تكافئ المديرين التنفيذيين الذين حدثت قراراتهم المخاطرة في بيئات المخاطر المنخفضة ، فقد ترفع الشركات الأفراد غير المعروفين الذين يعكس أسلوب قيادتهم تحيز النجاة بدلاً من المهارة. هذا القلق مناسب بشكل خاص للمرشحين الداخليين ، الذين يمثلون أكثر من 70 في المائة من مواعيد المدير التنفيذي
يختار مؤلفو الدراسة-P. Raghavendra Rau و Yilin Wu و Richard Lok-Si Ieong-كقياس “الصدمة البيولوجية” للتعرض قبل الولادة للتلوث. إنه نهج مختلف للبحث السابق عن تحمل المخاطر والحياة المبكرة ، والذي ركز بعد ولادة الرئيس التنفيذي.
يظهر أطفال الكساد العظيم ، على سبيل المثال ، زيادة في المخاطر المالية على أن يصبحوا مديرين تنفيذيين إلا عندما كانت أسرهم غنية بما يكفي لحمايتهم من المصاعب. يصبح الأطفال المعرضون للكوارث الطبيعية المميتة في مرحلة الطفولة كبار المديرين التنفيذيين للمخاطر ، ولكن قد يكون ذلك لأنهم نشأوا من قبل عائلة اختارت العيش في منطقة عرضة للكوارث. سيؤثر وجود أولياء الأمور الأثرياء أو المتهورون على المسار الوظيفي للشخص بطرق لا حصر لها ، لذلك من الصعب إلغاء التأثيرات السلوكية من تأثيرات اختيار الشركات. يجادل المؤلفون بأن أخذها على طول الطريق إلى الحمل يزيل هذه العوامل المعقدة.
هناك قدر كبير من الأدلة على أنه إذا تعرض الطفل للمواد الكيميائية السامة في الرحم ، فسوف يتحولون إلى مزيد من الاندفاع والعدواني ، وأكثر عرضة ل ADHD ، وفي خطر أكبر من الإجرام البالغ.
تتمثل طريقة الورقة في تقدير احتمال قيام الرئيس التنفيذي بتطوير هذه السمات بناءً على ما إذا كانت قد ولدت بالقرب من الملوثات الصناعية الأمريكية المعروفة باسم مواقع Superfund ، التي تصورها من خلال السمية في تاريخ الولادة. كان هناك أكثر من 1800 من هذا القبيل في الولايات المتحدة اعتبارًا من ديسمبر 2018.
تجد الدراسة أن تكون بالقرب من موقع نفايات خطرة يجعل الشخص أقل عرضة ليصبح الرئيس التنفيذي ، والتي قد تكون لأسباب بيولوجية أو اقتصادية. ومع ذلك ، فإن التعرض للتلوث يجعل الشخص أكثر عرضة تمت ترقيتها إلى الرئيس التنفيذي.
لقد وُلد جميع المديرين التنفيذيين الموجودين في مجموعة البيانات تقريبًا قبل التعرف على هذه الأخطار البيئية على نطاق واسع ، وبالتالي فإن البيانات تقدم مقياسًا نظيفًا لشهية المخاطر الفطرية ، كما يتضمن المؤلفون. تشير الخطوط الموجودة على الرسم البياني أدناه إلى نشر معرض راشيل كارسون المؤثر لصناعة المواد الكيميائية ، الربيع الصامت؛ تشكيل وكالة حماية البيئة الأمريكية ؛ واقتراح قانون Superfund الذي صدر في القانون في عام 1980:
ووجدت الدراسة أيضًا أن ما يسمى المديرين التنفيذيين Superfund لا يتم تمثيلهم بشكل غير متناسب في القطاعات المعرضة للخطر. سوف يميل الموظفون الذين يرتفعون إلى الوظيفة العليا في مقاطعات Superfund إلى توظيفهم محليًا ، في حين من المرجح أن يكون المديرون التنفيذيون غير الخاطفين المواعيد الخارجية.
من هذا ، يقوم المؤلفون ببعض الاستدلالات حول كيفية تأثير الحمل السام قبل الولادة على نمط الإدارة:
قد يتقدم المديرون التنفيذيون غير الخاطفين من خلال الأداء المتسق المنخفض للتهوية. وعلى النقيض من ذلك ، من المرجح أن يتحمل المديرون التنفيذيون Superfund مخاطر داخلية عالية-مثل إعادة الهيكلة العدوانية-التي تولد في بعض الأحيان نتائج بارزة. عندما تؤتي ثمار هذه المقامرة ، يصعب التمييز بين المهارة. الشركات ، التي تراقب النتائج فقط ، قد تعزز بشكل منهجي من المتقاعدين للمخاطر الذين يتم الكشف عن سلوكهم فقط تحت ضغط المخاطر العالية لاتخاذ القرارات المكشوفة. يقدم هذا التحيز الذي يحركه البقاء على قيد الحياة هذا تفسيرًا جديدًا لسبب أداء بعض المديرين التنفيذيين بشكل جيد في الأدوار الداخلية لكنهم يتعثرون بمجرد الترويج.
من الناحية التجريبية ، نجد أن المديرين التنفيذيين Superfund هم أكثر عرضة للترقية داخليًا بدلاً من التوظيف خارجيًا ، مما يشير إلى أن الشركات تضع وزنًا كبيرًا على النجاح الداخلي السابق. بمجرد الوصول إلى منصبه ، يتابع هؤلاء الرؤساء التنفيذيون سياسات مالية خارجية أكثر خطورة – رافعة مالية أعلى ، انخفاض المقتنيات النقدية ، والاستحواذات غير ذات الصلة. تُظهر شركاتها تقلبات عائد أكبر للأسهم ، وتصنيفات ائتمانية أقل ، وارتفاع تكاليف الاقتراض.
هناك الكثير من التخمين الكامنة وراء هذا الادعاء. لا تلاحظ الدراسة مباشرة عملية اتخاذ القرارات للسلطة التنفيذية قبل أن تصبح رئيسًا. مبدأ بيتر هو تفسير مقنع ، وليس اتجاهًا واضحًا.
بدلاً من ذلك ، تقيس الدراسة العواقب. تجد الشركة التي وُلدت الرئيس التنفيذي لها في مقاطعة مع موقع Superfund واحد ما يقرب من 19 في المائة إلى درجة مخاطر الإفلاس وتجعل الافتراضي أكثر من 7 في المائة أكثر احتمالًا. عوائد المخزون المشتري والمستعلة أسوأ قليلاً ، ولكن ربما ليس بما يكفي لتحول إلى عامل.
ومع ذلك ، هناك أيضًا عدد كبير من المديرين التنفيذيين Superfund الرائد في Fortune's شركات أمريكا الأكثر إعجابًا أعلى 50. من المنطقي أن الفوج ذو الميل الأعلى للمقامرة سيؤدي إلى عدد قليل من الفائزين والكثير من الخاسرين.
تختتم الورقة:
تساعد النتائج التي توصلنا إليها في توضيح سبب إفراط الشركات في زيادة زيادة المخاطر الذين يعكس نجاحهم الداخلي الحظ وليس المهارة. من خلال القيام بذلك ، نوضح كيف يمكن أن أنظمة الترويج القائمة على الأداء على توجيه الأفراد المعرضين للخطر عن غير قصد إلى مواقف يتم فيها تحديد سماتهم مع متطلبات الدور-مما يخلق مصدرًا هيكليًا للمخاطر على مستوى الشركة والتي يصعب تصحيحها.
مهما كانت الوسيطة ، فإن مجموعة البيانات ترمي غلقًا غريبًا. مقاطعة أمريكا الأكثر سمية ، مع 23 موقعًا نشطًا في Superfund ، هي مقاطعة سانتا كلارا في كاليفورنيا. سانتا كلارا هي أيضا حيث تقريبا جميع شركات التكنولوجيا الأمريكية لديها مقرها الرئيسي.
تم بناء Silicon Valley ، الموطن الروحي لمخاطر المخاطر والدمار الإبداعي ، حول الموروثات السامة للمشغلين المحليين بما في ذلك Intel و HP والمواد التطبيقية وشباك الموصلات الوطنية. نحن لا نقول أن هناك أي اتصال. سيكون من الخطأ للغاية أن نقترح أن ثقافة إدارة التكنولوجيا الأمريكية هي نتيجة ثانوية لتسمم الأطفال الذين لم يولدوا بعد بشكل معتدل بدرجة كافية بحيث يصبحون مديرين تنفيذيين ويديرون الشركات إلى الإفلاس. سيكون ذلك سخيفًا ومهكومًا ومهكومًا على الحدود. كل ما نقوم به هو الإشارة إلى العلاقة.
مزيد من القراءة:
– المديرون التنفيذيون النرجسيون مثل تداول داخلي محفوف بالمخاطر ويكونون سيئين في ذلك: الدراسة (FTAV)
