يضم تصنيف ماجستير إدارة الأعمال العالمي في فاينانشال تايمز 100 من أفضل برامج ماجستير إدارة الأعمال بدوام كامل في العالم. شارك ما مجموعه 125 مدرسة في عملية الترتيب لنسخة 2025. تلبي جميع المدارس المشاركة معايير دخول FT ويتم اعتمادها من قبل Equis أو AACSB.
خريجي الدراسات الاستقصائية FT بعد ثلاث سنوات من الانتهاء من ماجستير إدارة الأعمال. لكي تدخل المدارس عملية حساب التصنيف ، يتطلب FT أن يرد 20 في المائة من الخريجين على الأقل على الاستطلاع ، مع ما لا يقل عن 20 استطلاعًا مكتملًا.
قمنا بمسح خريجي ماجستير إدارة أكمل ما مجموعه 6299 خريجين من فئة 2021 استطلاعنا – بمعدل استجابة إجمالي قدره 36 في المائة.
ترتيب ماجستير إدارة الأعمال مشتق من 21 معايير. أبلغت ردود الخريجين ثمانية معايير تساهم معًا بنسبة 56 في المائة من وزنها. يتم حساب 12 معايير أخرى من بيانات المدارس ، حيث تمثل 34 في المائة من التصنيف (تقوم KPMG أيضًا بمراجعة العديد من المدارس كل عام). المعيار المتبقي ، المرتبة البحثية ، يحسب 10 في المائة.
تعتمد المعايير المستنيرة للخريجين على البيانات التي تم جمعها على مدار ثلاث سنوات. تستجيب استطلاع التصنيف لعام 2025 50 في المائة من إجمالي الوزن وتلك من 2024 و 2023 25 في المائة لكل منهما. في حالة توفر عامين فقط من البيانات ، يتم تقسيم الترجيح 60:40 إذا كانت البيانات من 2025 و 2024 ، أو 70:30 إذا كانت من 2025 و 2023. بالنسبة لأرقام الرواتب ، يكون الترجيح 50:50 لأي عامين ' بيانات.
المعياران الأولان للخريجين هو متوسط الدخل بعد ثلاث سنوات من الانتهاء من البرنامج وزيادة الرواتب من قبل ماجستير إدارة الأعمال حتى الآن ، كل منها مرجح بنسبة 16 في المائة. بالنسبة لهذا الأخير ، ينطبق نصف الوزن على الزيادة المطلقة والنصف إلى ارتفاع النسبة المئوية (الرقم المنشور).
يتم تحويل الرواتب الحالية إلى دولارات أمريكية باستخدام معدلات التكافؤ في قوة الشراء الدولية.
تتم إزالة أعلى وأدنى الرواتب من كل مدرسة ، لحساب متوسط طبيعي. أخيرًا ، يتم وزن الرواتب لتعكس الاختلافات بين القطاعات المختلفة.
يتم حساب “قيمة مقابل المال” لكل مدرسة من خلال تقسيم راتب الخريجين المتوسط بعد ثلاث سنوات من الانتهاء من التكلفة الإجمالية لماجستير إدارة يتم طرح أي مساعدة منحة ممنوعة للخريجين من المجموع.
تقوم FT أيضًا بجمع المعلومات من المدارس في أعضاء هيئة التدريس الحاليين والطلاب المسجلين حديثًا وأحدث فصل إكمال. تشمل معايير المدرسة تنوع الموظفين وأعضاء مجلس الإدارة والطلاب حسب الجنس والمواطنة. بالنسبة لمعايير الجنسين ، فإن المدارس التي تتمتع بتكوين 50:50 أعلى.
مقياس تنوع آخر هو فئة قطاع الطلاب ، والتي تبحث في نطاق الصناعات التي عمل فيها المرشحون قبل بدء ماجستير إدارة الأعمال.
نقيس أيضًا فعالية شبكات الخريجين بناءً على التصنيفات التي قدمها الخريجين للمساعدة في مختلف المهام مثل العثور على مشورة المهن والتدريب الداخلي وفرص العمل وموظفي التوظيف.
تعتمد رتبة البحث على عدد المقالات التي قام بها أعضاء هيئة التدريس بدوام كامل في 50 مجلة أكاديمية وممارسات معترف بها دوليًا. تجمع الرتبة بين عدد المنشورات من يناير 2022 إلى مايو 2024 ، مرجحًا بالنسبة لحجم أعضاء هيئة التدريس في كلية إدارة الأعمال.
تستند ترتيب البيئة والاجتماعية والحوكمة (ESG) إلى نسبة ساعات التدريس من الدورات الأساسية المخصصة لمواضيع ESG ، والوقت الذي تقضيه في توجيه كيفية الوصول إلى المنظمات الصافية. ويشمل أيضًا تقييم الخريجين لتدريس ESG في مدرستهم.
أخيرًا ، تمنح جوائز تصنيف البصمة الكربونية للمدارس المدارس التي تحتوي على تقرير تدقيق انبعاثات الكربون يتضمن انبعاثات النطاق 3 – تلك التي لا تسيطر عليها المدرسة ولكنها تحدث خارجيًا في سلسلة القيمة نتيجة لأنشطتها.
تصنيف ماجستير إدارة الأعمال هو قائمة نسبية. يتم تصنيف المدارس ضد بعضها البعض من خلال حساب درجة Z لكل معيار. درجة Z هي إحصائية توضح حيث تكمن النتيجة فيما يتعلق بالمتوسط. ثم يتم وزن هذه الدرجات كما هو موضح في مفتاح التصنيف وإضافتها معًا للحصول على درجة نهائية.
بعد إزالة المدارس التي لم تستوف عتبة معدل الاستجابة من مسح الخريجين ، يتم حساب النسخة الأولى. تتم إزالة المدرسة في الأسفل ويتم حساب النسخة الثانية ، وهكذا ، حتى نصل إلى أفضل 100 مدرسة. يتم تصنيف أفضل 100 مدرسة وفقًا لذلك لإنتاج القائمة النهائية.
المفتاح (يتم عرض أوزان معايير الترتيب بين قوسين كنسبة مئوية)
راتب اليوم **: متوسط راتب الخريجين بعد ثلاث سنوات من الانتهاء ، ما يعادلها $ PPP (تعادل القوة الدولية للشراء ، انظر المنهجية ، ص 23). هذا الرقم لا يستخدم في الترتيب. #
راتب مرجح (16): متوسط راتب الخريجين بعد ثلاث سنوات من الانتهاء ، ما يعادل PPP $ ، مع تعديل الاختلافات بين القطاعات. #
زيادة الراتب (16): متوسط الاختلاف في راتب الخريجين من قبل ماجستير إدارة الأعمال حتى الآن. يتم حساب نصف هذا الرقم وفقًا لزيادة الراتب المطلقة ونصف وفقًا للنسبة المئوية للزيادة بالنسبة لراتب ما قبل MBA. #
القيمة مقابل المال (5): محسوبة باستخدام الراتب اليوم وطول الدورة والتعليم والتكاليف الأخرى ، بما في ذلك الدخل المغسولة خلال ماجستير إدارة الأعمال. #
مرتبة التقدم الوظيفي (3): يتم حسابها وفقًا للتغييرات في مستوى الأقدمية وحجم خريجي المنظمة ، مقارنةً قبل ماجستير إدارة الأعمال. #
الأهداف التي تحققت (4): إلى أي مدى حقق الخريجين أهدافهم المعلنة أو أسباب الدراسة لماجستير إدارة الأعمال. #
رتبة شبكة الخريجين (4): فعالية شبكة الخريجين للفرص الوظيفية ، وبدء الشركات ، واكتساب أفكار جديدة ، وتوظيف الموظفين وتقديم معلومات الحدث (مثل المحادثات المتعلقة بالمهنة) ، حسب تصنيف الخريجين. #
رتبة خدمة المهن (3): فعالية خدمة المهن المدرسية للاستشارات المهنية ، التنمية الشخصية ، أحداث التواصل ، البحث الداخلي والتوظيف ، حسبما تم تصنيفه من قبل الخريجين. #
يعمل في ثلاثة أشهر (2): النسبة المئوية للطبقة الأخيرة التي تم إكمالها والتي وجدت فرص عمل أو قبلت عرض عمل في غضون ثلاثة أشهر من الانتهاء من دراساتهم. الرقم الموجود في قوسين هو النسبة المئوية للصف الذي تمكنت كلية إدارة الأعمال من توفير بيانات التوظيف ويتم استخدامه لحساب درجتها النهائية. §
تصنيف تنوع القطاع (3): تم حسابها وفقًا لتنوع القطاعات التي عمل فيها الطلاب في وقت القبول ، قبل ماجستير إدارة الأعمال.
أعضاء هيئة التدريس (3): نسبة الكلية الإناث. ||
طالبات (3): النسبة المئوية للطلبات.
النساء على متن (1): النسبة المئوية للأعضاء الإناث في المجلس الاستشاري للمدرسة.
الكلية الدولية (3): يتم حسابها وفقًا لتنوع أعضاء هيئة التدريس بالمواطنة والنسبة المئوية التي تختلف جنسيتها عن موقع التوظيف – الرقم المنشور في الجدول. ||
الطلاب الدوليون (3): يتم حسابها وفقًا لتنوع طلاب ماجستير إدارة
المجلس الدولي (1): النسبة المئوية للمجلس الذي تختلف جنسيته عن الموقع الذي تستند إليه المدرسة.
رتبة التنقل الدولية (5): بناءً على مواطنة الخريجين والمواقع التي عملوا فيها قبل ماجستير إدارة الأعمال ، عند الانتهاء وبعد ثلاث سنوات. #
مرتبة تجربة الدورة الدولية (3): تم حسابها وفقًا لما إذا كانت الفئة الأخيرة التي تم إكمالها قد شارك في التبادلات والتدريب الداخلي ، والتي تدوم شهرًا على الأقل ، في بلدان أخرى بمكان مقرها للمدرسة. يتم تضمين التجارب الافتراضية والمختلطة الشخصية. §
أعضاء هيئة التدريس مع الدكتوراه (5): النسبة المئوية لأعضاء هيئة التدريس بدوام كامل مع درجة الدكتوراه. ||
رتبة أبحاث FT (10): تم حسابها وفقًا لعدد المقالات التي نشرها أعضاء هيئة التدريس بدوام كامل في 50 مجلة أكاديمية وممارسات مختارة من يناير 2022 إلى مايو 2024. تجمع المرتبة بين العدد المطلق للمنشورات مع العدد المرجح بالنسبة لحجم الكلية. ||
رتبة بصمة الكربون (4): تم حسابه باستخدام السنة المستهدفة الصافية الصافية لانبعاثات الكربون التي وضعتها الجامعة و/أو المدرسة ، ووجود تقرير مراجعة انبعاثات الكربون متاح بشكل عام منذ عام 2019. لا تسيطر عليها المدرسة مباشرة ولكنها تحدث خارجيا في سلسلة القيمة الخاصة بها نتيجة لأنشطتها).
ESG و Net Zero Techness Ranner (3): نسبة ساعات التدريس من الدورات الأساسية المخصصة للقضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة والحلول المناخية التي تتناول كيف يمكن للمؤسسات الوصول إلى صفر. كما يتم تضمين تقييم الخريجين لتدريس ESG بالمدرسة.
الرضا العام **: متوسط التقييم من قبل خريجي الدورة ، سجل من أصل 10. بعد أن أجاب الخريجين على أسئلة مختلفة حول خبرتهم في ماجستير إدارة الأعمال ، طُلب منهم تقييم رضاهم العام ، على مقياس من 10 نقاط. هذا الرقم لا يستخدم في الترتيب.
الحواشي
تتلقى المدارس التي تحتوي على تكوين 50:50 (الذكور/الإناث) أعلى درجة في المعايير الثلاثة المتعلقة بالجنس.
** الفئة غير المستخدمة في الترتيب.
§ الخريجين الذين أكملوا ماجستير إدارة الأعمال من يوليو 2023 إلى يونيو 2024.
|| تعتمد بيانات أعضاء هيئة التدريس على الموظفين بدوام كامل في كلية إدارة الأعمال ، اعتبارًا من 31 مايو 2024. يتم استبعاد الزيارة وأعضاء هيئة التدريس المؤقتة.
# يتضمن بيانات لفئة 2021 وفئتين أو اثنين من الفئتين السابقة ، حيثما كان ذلك متاحًا.
كانت جوديث بيزر من Pizer-Macmillan و Avner Cohen من AC Data Science بمثابة مستشارين لقاعدة بيانات FT. تم حساب رتبة أبحاث FT باستخدام بيانات Clarivate التي تغطي 50 مجلة تم اختيارها بواسطة FT من شبكة العلوم ، وهي قاعدة بيانات مجردة وأشغى على أدبيات البحث.
