يقدم تقرير Editor’s Digest مجموعة من القصص المفضلة لديه كل أسبوع، حيث تقوم رولا خلف، رئيس تحرير جريدة Financial Times باختيار هذه القصص.
في هذا التصنيف السنوي الذي يعود إلى عام 2019، تم استطلاع آراء أكثر من 100 ألف موظف عبر القارة لإنشاء تصنيف FT-Statista للشركات التي يمكن اعتبارها قادة في مجال التنوع في أوروبا.
في القائمة لعام 2024، تمت إضافة ثلاث مؤشرات جديدة لهذا التحليل لتقريب النتائج أكثر إلى الواقع الذي يواجهه الموظفون، وجعل التصنيف أكثر تحديدًا. حاليًا، تشكل استطلاعات الرأي للموظفين 70٪ من النقاط النهائية للشركة، بينما تشكل هذه المؤشرات الجديدة 30٪.
تم تنفيذ استطلاعات الرأي للموظفين باستخدام لوحات الوصول عبر الإنترنت، تتألف من عينات ممثلة من القوى العاملة في كل من الدول ال16 المشمولة في التصنيف (حتى لو كانت الشركات التابعة لها مقرها في أماكن أخرى).
أجريت الاستطلاعات في فترة الصيف لعام 2024، حيث اتُفق على أن تكون متوسط التقييمات لكل شركة في التصنيف هو 207. ولتعكس آراء الفئات القليلة التمثيل، تم وزن تقييمات النساء، وكبار السن، والأقليات العرقية بشكل أعلى بكثير من وجهات النظر الأخرى.
وبعد فترة الاستطلاع، أجرى Statista بحثًا عن نسبة المرأة في المناصب الإدارية لكل شركة، وأجرى تقييمًا لكيفية تواصل الشركات سياستها في مجال التنوع في مكان العمل. ثم تم أخذ مؤشر ثالث من الشركة الخارجية، Denominator، المتخصصة في بيانات التنوع والإدماج.
بعد احتساء الشركات الـ 850 التي حصلت على أعلى النقاط إلى التصنيف النهائي كقادة في التنوع، تم إجراء عملية نصح أخرى لإزالة أو تخفيض شركات تورطت في حالات التمييز بمواقع العمل في أوروبا. يستنده تصنيف Statista R لأفضل الشركات إلى بحث سوقي شامل وتحليل بيانات.
تعتبر Denominator واحدة من الشركات الرائدة في توفير البيانات المحددة للحقائق والتقييمات في مجالات التنوع، والمساواة، والشمول عبر الشركات الخاصة والعامة، والصناعات، والدول. يغطي Denominator أكثر من 3 ملايين شركة حول العالم ويقدم نموذج أشمل لتصنيف وتقديم العلامات الرقمية.
