قد حذر خبراء الضرائب من أن زيادة في التأمين الوطني لأرباب العمل ستكون لها عواقب واسعة النطاق على العمال المستقلين وأصحاب الأعمال الصغيرة وبعض العمال الأكثر ضعفاً في البلاد. رئيس الوزراء سير كير ستارمر رفض هذا الأسبوع استبعاد زيادة في مساهمات التأمين الوطني لأرباب العمل — ضريبة يمكن أن تجنب مليارات الجنيهات لخزينة البلاد في ميزانية 30 أكتوبر. يتم تحصيل التأمين الوطني على أصحاب العمل حاليًا بنسبة 13.8 في المئة على جميع أرباح الموظفين التي تزيد عن 175 جنيهًا في الأسبوع. والخيارات الرئيسية هي زيادة التأمين الوطني على الأرباح، أو فرض التأمين الوطني على مساهمات صناديق التقاعد لأصحاب العمل.
وحذرت ريبيكا سيلي هاريس، مؤسسة شركة ReLegal Consulting، من أن العديد من أصحاب الأعمال سيقررون عدم توظيف أي شخص أو النظر في استخدام عمال الحر. وقال كريس برايس، الرئيس التنفيذي لجمعية خدمات العمال المستقلين والمتعاقدين، إن زيادة في معدل تأمين أرباب العمل ستؤثر على جميع العمال ولكن لها تأثيرات واسعة النطاق ومقلقة لعمال الشماسات — مما يؤدي إلى تقليل في الأجور الصافية.
فإذا زادت التكاليف، سيتعين على الشركات تحمل هذا بطريقة ما. ومع تحذير خبراء الصناعة من أن هناك العديد من العمليات غير القانونية التي يجب التبصر بها. إلا أن المحللين الآخرين قالوا إنه في حالة زيادة في التأمين الوطني لأصحاب العمل قد تكون لها تأثيرات إيجابية على أنواع معينة من العمال المستقلين. قال مايلي إن تغييرات IR35 في القطاع الخاص التي تم تنفيذها في عام 2021 أدت إلى اتخاذ بعض الشركات لنهجاً شاملاً عن طريق إضافة قوى العمل المحتملة إلى الرواتب.
وحذر كروفورد تمبل، الرئيس التنفيذي لشركة Professional Passport، من أن زيادة مقترحة في تأمين أرباب العمل ستعاقب العمال في الشماسات، حيث تشمل الأموال التي تتلقاها شركات الشماسات جميع تكاليف أصحاب العمل. وقال إن التكاليف الأعلى ستجعل من الصعب على المشغلين الشماسات الشرعيين العمل على هامش ضيق جداً، وسيوفر هذا البيئة حوافز أكبر لمقدمي الخدمات غير المتماشيين.
وتوقع ديف تشابلن، الرئيس التنفيذي ومؤسس ContractorCalculator، أن الإمكانات في تأمين أرباب العمل ستشهد مزيداً من الشركات توظيف المقاولين. وقال: “بينما قد تبدو أسعار يوم العمل للمقاولين أعلى من تكاليف الموظفين داخل الشركة، فإن التوفيرات على المدى الطويل هي كبيرة — لا توجد التزامات رواتب مستمرة بعد انتهاء المشروع، ولا مساهمات تقاعد، والأهم من ذلك، لا داعي للقلق بشأن تأمين أرباب العمل. “إنها حالة رابحة للجميع”، وأضاف: “تحصل الشركات على مرونة والتحكم في التكاليف من خلال توظيف المواهب حسب الحاجة ، بينما يسهم المقاولون الذين يكسبون أجورًا أعلى أكثر في تقديم المزيد لخزينة الدولة من خلال مدفوعات الضرائب الخاصة بهم.
