فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
يمكن أن يشعر دخول سوق العمل بالشاقة ، لا سيما عندما يكون هناك الكثير من الأخبار حول كيفية تعطيل الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.
أثار إطلاق ChatGPT قبل ثلاث سنوات زوبعة من الإنفاق من قبل شركات التكنولوجيا الكبيرة والشركات على أنظمة الذكاء الاصطناعى الجديدة. وقد أدى ذلك إلى تقارير تفيد بأن الشركات تقلل من عدد وظائف مستوى الدخول. بعد كل شيء ، يمكن لبعض المطالبات وبعض الأدوات إنتاج أبحاث وحتى اقتباسات zippy.
يقول تشاتجبت: “يمكن أن تشعر بطلب للحصول على وظيفة مباشرة خارج المدرسة – مثلما تحتاج إلى معرفة كل شيء أو التنافس مع الروبوتات. أنت لا. ما يهم حقًا هو الظهور كما أنت – فضولي ، على استعداد للتعلم ، والبشر. هذا شيء لا يمكن لـ AI فعله”.
طلبت FT من بعض الخبراء المساعدة في إرشادك من خلال تقديم طلب عبر الإنترنت ، بما في ذلك بمساعدة الأدوات التي تدعم الذكاء الاصطناعي.
ابدء
تقول كريستين كروزفيرغارا ، كبير مسؤولي استراتيجية التعليم في المصافحة ، وهي منصة وظائف الدراسات العليا ، إنها تساعد على البدء في التفكير في نوع الأدوار التي قد تتقدم بها من خلال زيارة الخدمة الوظيفية لمدرستك والتحدث إلى مستشار.
يجب عليك أيضًا أن تسأل الأشخاص الذين تعرفهم ، بدءًا من المعلمين ، والطلاب السابقين من مدرستك وأصدقائك في العائلة ، وحتى النقر على المحترفين على LinkedIn للحصول على بعض النصائح.
تذكر أن تبقي بعقل متفتح عندما يتعلق الأمر بالتفكير في أنواع الأدوار التي قد تفكر فيها. يقول Cruzvergara: “قد تأتي الفرص من أماكن غير متوقعة ووظيفةك الأولى ليست وظيفتك إلى الأبد”.
البحث عن وظائف عبر الإنترنت
بمجرد أن يكون لديك فكرة عامة عما تريد التقدم إليه ، فإن الأمر يستحق ضرب منصات قائمة الوظائف. الأكبران هما LinkedIn ، وهو مكان رائع لتنمية شبكة مهنية ، وبالفعل.
يتم توجيه بعض المنصات نحو جمهور بداية مثل المصافحة ، في حين أن Craigslist و Facebook مفيدة إذا كنت تبحث عن وظيفة قريبة من المنزل. الشركات الكبيرة أيضا تدرج الوظائف على مواقعها على الويب.
تقول كاثرين فيشر ، الخبيرة الوظيفية في LinkedIn: “الأمر كله يتعلق بأنك استراتيجي في البحث عن وظيفة”. “ركز على الوظائف التي تناسب مهاراتك وتجربتك ، وبالطبع ما تريد!”
بدأت المنصات في طرح ميزات منظمة العفو الدولية الجديدة التي من شأنها أن تجعل غربلة الآلاف من القوائم عبر الإنترنت أسهل كثيرًا.
يتيح لك LinkedIn الآن الكتابة بلغة طبيعية ، مما يتيح لك البحث عن طريق كتابة أسئلة أو أفكار مثل “العثور على وظيفة في المبتدئين في المصرفية والتمويل” أو “ما هي قوائم الوظائف التي تبدو ممتعة لشخص تتراوح أعمارهم بين 17 و 18 عامًا؟”.
ومع ذلك ، هل النهج قوائم بحذر. الفرص التي تتطلب الدفع مقدمًا هي بالتأكيد عملية احتيال. أيضا إبقاء عينيك مقشرة لملفات التوظيف المزيفة. انظر إلى عدد الاتصالات التي لديهم وما إذا كان لديهم وجود في مكان آخر عبر الإنترنت.
إذا كنت في شك ، فاتصل بالشركة التي نشرت الإعلان لتأكيد وجود الدور والتجنيد.
البحث عن دور
يقول المجندون إنه يجب عليك التركيز على تسمير ما يلي: أن تكون خاليًا من الأخطاء ، على الهدف والشخصية. من غير المرجح أن تسمع تطبيقًا عامًا ، لذا قم بالكثير من الأبحاث حول الشركة والموقف.
تم تضمين أدوات “البحث العميق” الجديدة التي تبحث في مجموعة واسعة من المصادر وتقديم إجابات أكثر شمولاً في تحديثات من مطوري الذكاء الاصطناعى بما في ذلك Openai (التي تدير ChatGPT) والأنثروبور في العام الماضي ، والتي يتم تضمينها في chatbots الشعبية. تقدم بعض المنصات بما في ذلك الحيرة هذه الميزات مجانًا ، مع غطاء للاستخدام.
موجهة بمطالبات واضحة ، يمكن أن تساعد هذه الأدوات في منحك معلومات ثاقبة حول صاحب العمل أو الوظيفة.
اطرح أسئلة المساعدين الرقميين حول دور معين والمشاركة في ذهابًا وإيابًا – ربما حتى استخدام وظائف الصوت – لبناء فهمك للشركة.
تأكد من عبور الحقائق المرجعية ضد مصادر بما في ذلك موقع الشركة والمجلات الأكاديمية ووسائل الأخبار الموثوقة.
تجميع طلبك
عند كتابة تطبيقك – قد يتكون هذا من خطاب تغطية أو مهمة أو سلسلة من الأسئلة أو حتى مقطع فيديو – من المهم ربط تجاربك السابقة ، بما في ذلك الأنشطة اللامنهجية والتدريب الداخلي ، إلى المهارات المحددة التي حددها صاحب العمل في الوصف الوظيفي.
البحث الجيد يعني أنك يجب أن تشعر بالثقة عند كتابة طلبك. احرص على عدم الحصول على أدوات منظمة العفو الدولية لكتابة التطبيق بأكمله نيابة عنك. بدلاً من ذلك ، استخدم أمثال ChatGpt و Clauds البشري كمساعد للتفكير فيه كيف للإجابة على الأسئلة.
لدى بعض أرباب العمل قواعد تمنع استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي أثناء الطلبات ، وخاصةً للاختبارات والتمارين عبر الإنترنت. اقرأ شروط القائمة بعناية لضمان عدم التخلص من طلبك.
نظرًا لأن هذا من المحتمل أن يكون وظيفتك الأولى ، فلا يضر أن تنقل الحماس والرغبة في التعثر.
يقول Harshal Varpe في الواقع: “لا يقوم أصحاب العمل بتقييم تجربتك فقط – إنهم يبحثون عن صفات مثل الفضول والثقة والتواصل”. “أظهر أنك مهتم حقًا بالتعلم … وكيف يمكنك المساهمة.”
كل ما تبقى للقيام به ثم الصحافة إرسال.
