روﻻ خلف، رئيس تحرير صحيفة الفاينانشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في بريدها الإلكتروني الأسبوعي الخاص بها. بيثان، رئيس تحرير العمل والوظائف في الصحيفة، تقف هذا الأسبوع بدلاً من إيزابيل. قضيت الكثير من الشهر الأخير بعيدًا عن المكتب، في إجازة قصيرة. كان رائعًا: سافرت، وجمعت الإلهام لمشاريع مستقبلية، وأدربت مهاراتي اللغوية. عدت بحماسي للحياة والعمل مجددًا. ومع ذلك، لم تكن تلك الرحلة إعادة الحيوية، فهناك أكثر من 3000 بريد إلكتروني كنت عليها. هذا جعلني أفكر في كيفية جعل التكنولوجيا تجعل من الصعب الابتعاد عن العمل. المزيد عن هذا أدناه. اذا كان لديك نصائح حول كيفية إدارة بريد الوارد عند العودة للمكتب – أو حتى في اليوم اليومي – فسأكون سعيدة بسماعها. أرسل لي رسالة عبر البريد الإلكتروني على [email protected].
تسجيل الخروج لتسجيل الدخول مرة أخرى؟ بقدوم عطلة عيد الفصح في المملكة المتحدة، سيقوم العديد من قراء “Working it” بإعداد ردود الخروج هذا الأسبوع. كيف تتعامل معهم هو أمر يكشف، كما أعتقد. هل أنت من النوع الذي يسجل الخروج تمامًا، أو يواصل الرد كما لو لم تغادر؟ أم أنك تبقى في مراقبة هادئة داخل صندوق الوارد الخاص بك؟ أنا أوافق على استراتيجية مناهضة لجميع الآراء: رد خروج واضح يجعل من الواضح أنك لن ترى البريد الإلكتروني (أو حتى أنك ستحذفه) وتطلب من الشخص المرسل المحاولة مرة أخرى عند عودتك.
جاكلين غرث، مستشار العمل والحياة الشخصية، هو أيضا في مهمة لمساعدتنا على الابتعاد بشكل صحيح. في استطلاع صغير لـ 400 عامل العام السابق، وجد أن 16 في المائة فقط لا يفحصون البريد الإلكتروني أثناء العطلة، بينما كان 38 في المائة يفحصون مرة واحدة في اليوم أو أكثر. كان حوالي 95 في المئة مؤيدين لنظام دايملر. غرث يرى الحاجة للتحقق من البريد الإلكتروني أثناء العطلة من خلال عدسة غير عادية – التحكم غير المنظم.
تسجيل الخروج بشكل صحيح في العطلة والتحقق بشكل أقل بعد الساعات وحتى طوال اليوم العمل يضعك في السيطرة، يقول “أنت تحدد شروط المشاركة”. نظرة غير علمية على المواد حول العمل على العطلة تشير إلى وجود تحول أوسع نحو دعم قيام غرث بتسجيل الخروج بالكامل. كانت لوسي كيلواي، الكاتبة السابقة في الصحيفة، واحدة من أولئك الذين قرروا التغيير. في عام 2013، قدمت للقراء الشجب الحازم للتحقق من الرسائل أثناء الانتهاء من عملها، وتوقعت أن تصبح “العطلة” – مزيج من العطلة والعمل – “المستقبل لمعظم العمال المحترفين”. ومع ذلك، بعد عام واحد فقط، أظهرت دعمًا لنظام دايملر الصارم للحذف التلقائي بعد مشاهدة ردة الفعل الإجهادية التي أثيرت بواسطة إشعار البريد الإلكتروني على الإجازة. إن السقوط الذي تقوم به من أسباب التي نعطي أنفسنا للرد على الرسائل البريدية أثناء العطلة تعتبر تعليمية.
خمس قصص رائدة من عالم العمل
– الحد من الأجور المنخفضة: كيف التأقلمت الشركات البريطانية مع مطالب تعزيز الأجور.
– مورجان ستانلي للبقاء في كاناري وارف لمدة 14 سنة اخرى: أثرت نقل العمل بعد جائحة كورونا.
– الالتزامات رجعت – ولكن ليس كما عرفناها: هذا الجزء الطويل يعمق في كيفية تغيير سفر الوظائف منذ الجائحة.
– التأمل وفن الغفوة في الركاب: أحببت هذه المقالة عن متعة خط باكرلو وتعلم رؤية متعة الحلم والوقت الفارغ.
– للشباب، لم يكن البحث عن وظيفة مأساويًا قط: حتى لو لم تكن تتجاوز سن الثلاثين، يجب عليك قراءة هذا المقال.
دائمًا يجب أن تكون عينك على الأحداث التي يديرها FT Live، التي تجمع بين بعض من أذكى العقول في العمل في مناقشات تكون غالبًا إلهامية ومفيدة. في نهاية هذا الشهر، يرأس زميلي أندرو هيل حدثًا هجينًا ومجانيًا بالاشتراك مع شركة التوظيف ستيبستون حول جذب واحتفاظ بالمواهب العالمية. سينضم إليهم عوما أوباما، الصحفية ومؤسسة مؤسسة ساوتي كو، ايكارد ارنست، ماكرو اقتصادي منظمة العمل الدولية، وسيباستيان ديتميرز، الرئيس التنفيذي لمجموعة ستيبستون.
