أعلنت منصة تبادل العملات الرقمية Kraken في 30 أكتوبر عن جولة من الاستغناءات الوصفية باعتبارها “تغييرات تنظيمية” مصممة لتبسيط العمليات وإعادة توجيه مهمتها، وعينت آروجن سيثي كشريك تنفيذي مشارك في المدير العام. وهو شريك التأسيس في صندوق رأس المال المخاطر. أعلنت المنصة: “جعل التغييرات التنظيمية ليس سهلاً أبدًا، ونحن نفهم تأثيرها العميق على حياة الناس. نحن نقدر تمامًا الأشخاص الذين ساعدونا في التوصل إلى هنا وإسهاماتهم العديدة، وسندعمهم خلال هذه المرحلة الانتقالية.”ذكر مايك إسحاق، صحفي تكنولوجيا في صحيفة نيويورك تايمز، أن شخصين على دراية بالموضوع قالا إن الاستغناء تأثر بنسبة 15% من القوى العاملة في Kraken. كانت آخر جولة استغناء لKraken في نوفمبر 2022، عندما فصلت المنصة 1100 موظف، ما يعادل 30% من موظفيها.
فيما يتعلق بالجهود التنظيمية، تهدف التغييرات الهيكلية وفق إعلان Kraken إلى تقليل البيروقراطية، والقضاء على الطبقات الإدارية، وتجديد التركيز على الابتكار في المنتج. أعلنت عن شبكتها القائمة على الإيثيريوم Ink. ستستفيد الشبكة من تكنولوجيا البنية التحتية لـ Optimism بفضل صفقة تقدر بـ 25 مليون رمز عملة OP مع مؤسسة Optimism. يُذكر أن هذه هي الجولة الثالثة من جولات الاستغناء بين شركات العملات المشفرة هذا الأسبوع. أعلن مزود خدمات سلسلة الكتل ConsenSys عن استغناء عن 20% من موظفيها في 29 أكتوبر، نظرًا لجهود الإعادة الهيكلية. في هذه الأثناء، أعلن الرئيس التنفيذي لـ dYdX أنتونيو جوليانو أن DEX سيقلص قوى العمل بنسبة 35% كجزء من قراره ب “العودة إلى وضع البداية.”
