قد طُلب من ITN أن تراجع استخدامها لاتفاقيات عدم الإفصاح عن معلومات من قبل شركة محاماة استأجرتها الشركة الإعلامية بعد اتهامات بأنها استخدمت عقود قانونية لتغطية تمييز الأجور بين الجنسين والتحرش والتنمر. تقديم تقرير موجز من قبل المحامين في شركة Simmons & Simmons، أوصى بأن تشرف الرئيس التنفيذي لشركة ITN، راشيل كورب، على مراجعة بنود الإفصاح عن المعلومات الحالية والنظر في إعادة النظر فيها مع الأفراد المعنيين، إذا كان مناسبًا. واتُهمت الشركة الإعلامية القائمة في المملكة المتحدة في السنوات الأخيرة من قبل الموظفين وأعضاء البرلمان والناشطين بعدم استعدادها للتعامل مع اتهامات بأنها استخدمت سابقًا اتفاقيات عدم إفصاح أو بنود سرية في العقود لتغطية اتهامات سوء التصرف.
أظهر تقرير شركة Simmons & Simmons، الذي طُلب منه ITN هذا العام، مشكلات حول “نقص الثقة والأمان النفسي في بعض أقسام ITN وأن هذا لا يزال له تأثير على عدم استعداد بعض الأفراد لطرح المخاوف”. استند التقرير إلى مقابلات مع 45 عاملًا ومستقلين سابقين في ITN حول تجاربهم تاريخياً من 2018 إلى 2024. لم يوفر البيان بشأن عدد اتفاقيات السرية في الماضي التي استخدمتها ITN.
من بين استجاباتها للتقرير، ستقدم ITN خدمة “تكلم بحرية” محسنة للشكاوى السرية، حسبما ذكرت الشركة. على الرغم من ذلك، قال Guru-Murthy في الاجتماع يوم الخميس إنه كان هناك نقص في “الاستراتيجية القابلة للتنفيذ” لمعالجة مخاوف الموظفين. أجابت كورب، التي عينت كرئيسة تنفيذية لـ ITN في عام 2022 بعد أن شغلت منصب محرر أخبار ITV، بالقول إن الشركة تعاملت مع هذه المسألة بـ”أقصى جدية” وستقوم بـ”وضع هيكل أفضل حتى يتم محاسبة الأشخاص”.
أشارت Daisy Ayliffe، التي عملت في Channel 4 News كصحفية ومحررة للتوجيه، في مقال بـ The Spectator في العام الماضي إلى أن النساء اللواتي يعملن في ITN حاولن التبليغ عن التحرش والتمييز، لكنهن وجدن أنفسهن فجأة بدون وظيفة وملزمات باتفاقيات عدم الإفصاح. وأعدت Maria Miller، العضوة في الحزب الاحتفاظي، خطابًا إلى ITN، تشير فيه إلى “استخدام أتفاقيات عدم الإفصاح لتغطية السلوك غير المناسب” حول تمييز أجور النوعين الجنسيين والتحرش والتنمر. قالت Zelda Perkins، السابقة لمساعدة المدير الإعلامي المدان حاليًا هارفي وينشتاين، إنها ترى أن ITN يجب أن تطلق النساء من الالتزامات التاريخية. في العام 2022، أطلقت Can’t Buy My Silence ومجموعة Pregnant Then Screwed عريضة لإطلاق سراح جميع موظفي Channel 4 News من اتفاقيات عدم الإفصاح.
