تم اختيار ثلاث مرشحين لمنصب الشريك الكبير في PwC بالمملكة المتحدة، وسيتوجهون إلى دبي هذا الشهر لحضور اجتماع هام في سباق للفوز بمنصب الرئيس التنفيذي خلفًا للرئيس الحالي كيفين إيليس. تشكل عمليات PwC في الشرق الأوسط جزءًا من أعمالها في المملكة المتحدة وتلعب دورًا مهمًا في انتخاب القائد القادم لإحدى أكبر شركات الخدمات المهنية في بريطانيا. يتكون القائمة القصيرة من رئيس قسم التدقيق هيميون هادسون وقائد الضرائب لورا هينتون وماركو أميترانو، رئيس قطاع العملاء والأسواق. يأتي هذا في إطار تحدٍّ يواجه شبكة PwC العالمية، حيث تمر بانتقالات مضطربة في السنة الماضية، مما يجعل انتخاب القائد الجديد في المملكة المتحدة والشرق الأوسط أمرًا هامًا.
الانتخابات ستجرى في الشركة البريطانية وبالشرق الأوسط، والتي توظف حوالي 35،000 شخص، وذلك في ظل وضع صعب يواجهه القطاع حيث تم تأجيل الترقيات الجديدة للخريجين بسبب تباطؤ في سوق الاستشارات. الثلاثة المرشحين سيشاركون في أربعة اجتماعات هذا الشهر قبل قيام الشركاء بالتصويت. الفائز سيرث المنصب في فترة من عدم الاستقرار والتغيير داخل الصناعة. قد تؤدي السباق ثلاثي الاتجاهات إلى وصول امرأة للمرة الأولى إلى قيادة إحدى شركات الأربع الكبيرة في المملكة المتحدة، مع إلحاق هادسون وهينتون في القائمة القصيرة.
هادسون وهينتون وأميترانو هم المرشحين الثلاثة لمنصب الشريك الكبير، حيث تميز هادسون بزيادة إيرادات التدقيق على مدار السنوات الماضية، في حين قامت هينتون بتولي مناصب قيادية مهمة في الماضي واجهت صعوبات في بداية مسيرتها المهنية. أما أميترانو، فقد قاد قسم الاستشارات قبل التولي مسؤولية العملاء والأسواق في مختلف الإدارات في الشركة. وعلى الرغم من الغياب المفاجئ لماريسا توماس من القائمة القصيرة، يجد بعض القلق من النتائج المحتملة وتأثيرها على بشكل إيجابي على الشركة.
من المتوقع أن يتولى الفائز منصبه في نهاية يونيو، ومن المعروف أن القادة الجدد يجلبون وجوهًا جديدة إلى فرق الإدارة، وذلك من خلال برنامج خاص بتعزيز جيل مستقبلي من القادة. وعلى الرغم من أن الفقدان للمرشحين يظل في الشركات الكبيرة، يمكن أن يؤدي انتخاب الشركاء إلى خسائر في المواهب. يجدر بإلاشارة الى ان الوضع يتطلب بعض التحديثات والتغييرات التي يمكن ان تؤدي الى عدم الاستقرار لشركات مثل PwC.
