البنوك العالمية تتحرك في اتجاه التخلي عن قوانين الحد الأقصى للمكافآت في المملكة المتحدة، حيث أعلنت جولدمان ساكس عن خطتها لإزالة الحدود عن المكافآت المدفوعة للمصرفيين في مكتبها في لندن، وهي أول بنك كبير يستفيد من التغييرات المثيرة للجدل في قواعد الرواتب في المملكة المتحدة. وقد أبلغ البنك موظفيه في مكتبهم بالتغيير في شريط فيديو يوم الخميس، ومن المتوقع أن يقوم منافسوه بنسخ هذا الإجراء. وقال جولدمان في بيان: “هذا النهج يمنحنا مزيدًا من المرونة لإدارة التكاليف الثابتة عبر الدورة ودفع للأداء”.
تم إلغاء الحد الأقصى على مكافآت المصرفيين التي ورثتها المملكة المتحدة من فترة عضويتها في الاتحاد الأوروبي في أكتوبر الماضي، حيث كانت هذه الخطوة جزءًا من دفعة الحكومة البريطانية بعد خروجها من الاتحاد الأوروبي لتعزيز سيتي لندن، على الرغم من أن خبراء الرواتب كانوا متشككين في أنها ستؤدي إلى تغيير كبير في الرواتب. وقال ريتشارد غنود، الرئيس التنفيذي للشركة الدولية التابعة لجولدمان ساكس: “قواعد الحد الأقصى للمكافآت كانت عاملاً مهماً يمنعنا من الاستقامة في مجال التعويض”.
وقد شددت المعارضون لإزالة الحد على أن الرواتب الثابتة قد ارتفعت بالفعل خلال العقد الماضي لتعويض المصرفيين عن مكافآتهم الصغيرة، وقالوا إن السماح بزيادة المكافآت سيؤدي إلى تضخم في الرواتب. ولكن قادة البنوك عارضوا هذه الآراء، معتبرين أن المكافآت سترتفع فقط مع مرور الوقت، مما يؤدي إلى تكامل أكبر مع أداء البنك. ومن المتوقع أن تؤدي قرار جولدمان، الذي أوردته سكاي نيوز أولاً، إلى تغييرات مماثلة من قبل البنوك العالمية الأخرى.
كانت جولدمان واحدة من أكثر شركات الضغط في محاولة إزالة حدالمكافآت منذ تصويت المملكة المتحدة للخروج من الاتحاد الأوروبي في عام ٢٠١٦. وعندما تم اقتراح الخطة لأول مرة من قبل وزير المالية البريطاني السابق في عام ٢٠٢٢، قال غنود للفاينانشال تايمز إن إزالة الحد ستجعل “لندن مكانًا أكثر جاذبية بالتأكيد”. وقال: “في النظام الحالي، إذا نقلت شخصًا كبيرًا بين نيويورك ولندن فإنني أرفع تكاليف عملي الثابتة”. وأضاف: “إذا لم يكن هذا القاعدة موجودة، لا يجب أن أفكر في ذلك”.
في قمة البنوك العالمية العام الماضي، قال رؤساء عدد من أكبر البنوك في أوروبا، بما في ذلك دويتشه بنك وسانتاندر، إن الاتحاد الأوروبي يجب أن ينظر في إزالة الحد حيث أعطاهم عائقًا عند توظيف الموظفين مقارنةً بمنافسيهم في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.
