قررت لجنة العلاقات العمالية الوطنية يوم الاثنين أن شركة آبل استجوبت موظفي متجرها في مركز التجارة العالمي في نيويورك بشكل غير قانوني في عام 2022 ، مؤكدة النتائج التي قام بجلبها قاض يحدد أن الموظفين تم استجوابهم بوضوح بسبب تعاطفهم مع النقابة.
أكدت اللجنة قرار قاضي محكمة القانون الإداري لورين إسبوزيتو ، الذي حكم العام الماضي بأن آبل توقفت بشكل غير قانوني عن وضع نشرات نقابية على طاولة في غرفة استراحة موظفي متجر مركز التجارة العالمي ، وصادرت النشرات واستجوبت الموظفين بشأن أنشطتهم المحمية المشتركة.
أمرت إسبوزيتو آبل بوقف وقف واحظار غير قانوني بالتحقيق مع العمال بشأن الأمور النقابية بالإضافة إلى صادر النشرات النقابية من غرفة استراحة الموظفين في المتجر.
يعد قرار اليوم أول قرار ضد آبل من قبل اللجنة، وفقًا لما ذكرته وكالة بلومبرغ التي نقلت أولا القرار واستشهدت بالناطقة باسم الوكالة كايلا بلادو.
للأسف، لا يمكن للجنة فرض غرامات أو عقوبات مباشرة ضد آبل لتصرفاتها غير المنتظمة.
لم تستجب آبل على الفور لطلب فوربس للتعقيب.
تعد القضايا الأخرى ضد آبل لا تزال قيد المحاكمة، وفقًا لما ذكرته بلومبرغ، والتي لاحظت قضية تتهم فيها أحد أعضاء لجنة العلاقات العمالية الوطنية الشركة بإقصاء العمال المنضمين إلى النقابة من بعض الفوائد.
تمت جهود لتشكيل نقابات في عدد من متاجر آبل في السنوات الأخيرة بما في ذلك في مناطق Short Hills بولاية نيوجيرسي وOklahoma City و Towson في ولاية ميريلاند، حيث نجحت المواقع الأخيرتان بنجاح في تأسيس نقابة. فقد واجه موظفو آبل خارج متجر مركز التجارة العالمي تحديات أثناء سعيهم لتشكيل نقابة. ووجدت لجنة العلاقات العمالية الوطنية في نهاية عام 2022 أن آبل استضافت اجتماعات ضد النقابة إلزامية في متجر بأتلانتا حيث أدلى الإدارة بتصريحات مفرضة على الموظفين.
