فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
استقال مسؤول تنفيذي كبير في هوندا فجأة بعد ادعاء بأنه شارك في سلوك غير لائق خلال تجمع اجتماعي ، ليصبح أحدث قائد أعمال في اليابان للمغادرة في إهانة.
قالت هوندا في وقت متأخر من يوم الاثنين إن المدير التنفيذي الثاني لشينجي أوياما قدم استقالته بعد أن أجرت لجنة التدقيق تحقيقًا في الادعاء وكانت مستعدة لاتخاذ قرار بشأن اتخاذ إجراءات تأديبية.
قال ثاني أكبر صانع سيارات في اليابان إن أوياما ، وهو جزء رئيسي من فريق الإدارة ، قد اتُهم “سلوك غير مناسب خلال تجمع اجتماعي خارج ساعات العمل”.
وأضافت الشركة أن “من المؤسف للغاية” أن يصبح نائب الرئيس التنفيذي ، الذي كان “من المتوقع أن يمثل مثالاً على احترام حقوق الإنسان والامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة ، موضوعًا لادعاء السلوك المخالف لهذه المبادئ”.
سيعود Toshihiro Mibe الرئيس التنفيذي لشركة Honda طوعًا 20 في المائة من راتبه الشهري لمدة شهرين “في ضوء خطورة هذا الأمر واستنادًا إلى دوره كزعيم لفريق الإدارة”.
ورفض متحدث باسم هوندا تقديم مزيد من التفاصيل حول طبيعة الادعاء. لا يمكن الوصول إلى Aoyama على الفور للتعليق.
يأتي رحيل Aoyama ، الذي انضم إلى الشركة في عام 1986 وترتفع صفوفها ، بعد محاولتها لتولي منافسها نيسان لإنشاء رابع أكبر شركة للسيارات في العالم قبل شهرين.
يأتي خروجه في الوقت الذي تتصارع فيه اليابان مع سلسلة من فضائح سوء السلوك التنفيذية الأخرى.
عقدت Fuji Media Holdings مؤتمرا صحفيا مدته 10 ساعات في يناير ، حيث أعلنت عن المديرين التنفيذيين الذين يتنقلون حول التعامل مع الشبكة مع تحقيق سوء السلوك الجنسي المتعلق بنجم الترفيه السابق ماساهيرو ناكاي.
قامت شركة Eneos في اليابان في اليابان بفصل طرق مع ثلاثة من المديرين التنفيذيين منذ عام 2022 بسبب مزاعم التحرش الجنسي للمرأة خارج العمل.
يتحول قانون العمل الياباني بشكل متزايد نحو النظر في سلوك الموظف خارج المكتب الذي يمكن أن يؤثر سلبًا على الشركة.
