شركة EY تؤجل تواريخ بدء العمل للخريجين الجدد
قامت شركة EY بتأجيل تواريخ بدء العمل للخريجين الجدد الذين تم توظيفهم في فرعها الاستراتيجي البارز بارثينون، حيث تواجه شركات المحاسبة والاستشارات الكبيرة صعوبات نتيجة لتباطؤ الأعمال. وقد أخبرت EY حوالي 200 موظف جديد كان من المقرر بدؤهم العمل في بارثينون في الولايات المتحدة الشهر المقبل أو في يناير بأنهم لن يحتاجوا حتى منتصف العام القادم. وجاء هذا القرار نتيجة للاستمرار في تبطؤ النمو في إيرادات الاستشارات بسبب تراجع النشاط في سوق الاندماج والاستحواذ، بعد بداية السنة المالية في يوليو.
وجاء هذا القرار بعدما تأخرت شركات الاستشارات الأمريكية الأخرى في التنبؤ بالطلب على الخدمات الاستشارية، التي ازدهرت خلال جائحة كوفيد-19 ولكنها تراجعت بشدة منذ ذلك الحين. يستمر كبار الأربعة – EY وPwC وKPMG وDeloitte – وشركات الاستشارات المتخصصة مثل McKinsey في توظيف الخريجين بآلافهم بتوقع تسارع النمو، ولكنهم حتى الآن حافظوا على مستويات الرواتب الابتدائية دون تغيير.
تأجيل تواريخ بدء العمل للخريجين من نتاج تباطؤ في تدفق الأعمال المستقبلية، على الرغم من قوة أنابيب العمل المستقبلية لمعظم الشركات. وقد قالت EY إن القرار بتأجيل تواريخ البدء للعام الثاني على التوالي جاء بناءً على “دراسة دقيقة للبيئة الحالية للاندماج والاستحواذ واحتياجات عملنا”، وأنها ستضمن أن “العاملين الجدد لدينا يحصلون على نوعية وتنوع المهام لضمان بداية ناجحة ومسار مهني قوي”.
وفيما يتعلق بالرواتب، فإن الطلاب الذين من المتوقع تخرجهم العام المقبل مع درجة البكالوريوس أو درجة الماجستير يتم تقديم الرواتب الابتدائية من الشركات الكبيرة للاستشارات بنفس مستوى العامين السابقين. وهناك طلب قوي بما فيه الكفاية على الأدوار الاستشارية بحيث لا تشعر الشركات الكبيرة بالحاجة إلى رفع الرواتب لجذب الطلاب، خاصة وأن الرواتب الابتدائية لا تزال منخفضة في المهن الأخرى المنافسة، مثل المصرفية أو التكنولوجيا.
يبقى رؤساء شركات الاستشارات متفائلين بعام قوي قادم، حيث تراجع عدد صفقات الاندماج والاستحواذ إلى أدنى مستوى في تسع سنوات عالمياً في الربع الأول من عام 2024، ولكن عودة بعض الصفقات الكبيرة بين شركات متعددة الجنسيات تشير إلى إمكانية ارتفاع نشاط المجمل. وقال بول كنوب، الرئيس التنفيذي لـKPMG US، إن الشركة لم تحتاج لتأجيل تواريخ بدء العمل للموظفين الجدد هذا العام وكانت تزيد من توظيف الطلاب في الحرم الجامعي لتكييف مع اقتصاد قوي في عام 2025.
