تقدم Roula Khalaf، رئيس تحرير صحيفة الفاينانشيال تايمز، قائمة بأخبارها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية. وقد تبين أن تقارير التنمر وحوادث السلوك غير المالي في قطاع الخدمات المالية في المملكة المتحدة قد ارتفعت بأكثر من ثلثين خلال السنوات الثلاث الماضية، وفقا للهيئة الرقابية لسوق المال. ووجدت الهيئة أن هناك 7.2 حادث في الفئة الواحدة لكل 1000 موظف في القطاع خلال عام 2023، مقارنة بـ 4.2 حادث في عام 2021. تغطي فئة “السلوك غير المالي” الشكاوى التي تتراوح من التحرش الجنسي والعنصرية إلى جلب الحيوانات الأليفة غير المرغوب فيها إلى المكتب. وأشارت الهيئة إلى أن أحد كل أربع حالات تقريرية تتعلق بالتنمر، في حين بلغت نسبة التمييز 23%. وتقول دامي ميج هيليير، رئيس لجنة الخزانة البرلمانية، إن النتائج قد تظهر أن القطاع “يتراجع”، وأن الاستمرار في هذا التوجه قد يؤدي إلى إبقاء النساء على بعد.القطاع المالي يعاني من أزمة ثقافية خطيرة للنساء، وقد زاد الوعي والتسامح تجاه السلوك غير المالي بعد سلسلة من الحالات البارزة بارتكاب فاحش. غادر مؤسس صندوق الاستثمار كريسبين أودي العام الماضي الشركة التي أسسها بعد تقرير لصحيفة “الفاينانشيال تايمز” أفاد بشكاوى تتعلق بالتحرش الجنسي والاعتداء ضده، الأمر الذي ينفيه. على نحو منفصل، بدأ الموظفون في اللجوء إلى المحاكم لتسوية الادعاءات المتعلقة بالسلوك غير المالي. وجدت الدراسة الاجبارية التي أجرتها الهيئة أن الشركات اتخذت إجراءات مباشرة في 43% من الحالات المقدمة في الشكوى. ومع ذلك، نادراً ما كانت العواقب تتضمن عقوبات مالية. عندما تمت تعديل الأجر الثابت، فإن ذلك كان عادة يتعلق بأجر الأداء السلامة غير المضمون. كما أن الإجراءات كانت أكثر اتخاذًا عند العنف والترهيب بدلاً من المجالات مثل التمييز، ووجدت الدراسة. وتظهر الانخفاضات في مستوى السرية واتفاقيات التسوية في قطاع البنوك خلال السنوات الثلاث الماضية. ورغم عدم إبداء أسباب للانخفاض، فقد تعرضت الاتفاقيات المتعلقة بعدم الإفصاح عن شدة الانتقادات، لا سيما فيما يتعلق بالادعاءات بحق تحرش المنتج السينمائي هارفي وينشتين. هذا هو العام الأول الذي قامت فيه الهيئة الرقابية بإجراء الدراسة، حيث تهدف إلى تعزيز الشفافية عبر القطاع. “نأمل أن تتمكن الشركات المالية من تقويم أنفسها مقارنة بأقرانها من خلال كونها شفافة”، قالت سارة بريتشارد، التي تدير قسم الأسواق والقسم الدولي في الهيئة. “نريد أن تدعم هذه البيانات الشركات المالية من خلال تزويد فرق الإدارة بفرصة للنظر في ما إذا كانوا متميزين، وإذا كانوا كذلك، فلماذا قد يكون ذلك”.ستصدر الهيئة توجيهات جديدة للشركات في وقت لاحق هذا العام حول كيفية التعامل مع حالات السلوك غير المالي.
