للعديد من الموظفين، دورة الرواتب التقليدية – التي تكون عادة شهرية أو كل أسبوعين – تكفي لتلبية التزاماتهم المالية. ومع ذلك، الذين يعيشون من راتب إلى راتب قد يضطرون إلى الإنفاق خارج إمكانياتهم أو الاعتماد على بطاقات الائتمان لدفع نفقاتهم الأساسية. يمكن أن يوقعهم ذلك في دورة من الديون من الصعب الهروب منها.
فيما يلي، يناقش أعضاء مجلس فوربس للشؤون المالية كيف يمكن أن تسهم دورات الدفع التقليدية ودائرة الديون في تفاقم العدالة المالية – وكيف يمكن أن يكون القادة الماليون والمؤسسات جزءًا من الحلول.
أولاً: استخدام نماذج التقدير بيانات فورية لحلقة الديون.
عندما يتراكم المستهلكون مزيدًا من الديون مما يمكنهم سداده، تكون الديون أكثر تكلفة لأن السدادات توجه أولاً إلى الفائدة بدلاً من الرصيد الرئيسي، مما يوقعهم في دورة. يخفف استخدام نماذج التقدير التي تستخدم البيانات الفورية من هذا عن طريق تمكين القرضة من تقديم أكثر سعر تنافسي أو شروط تقلل من تكلفة الدين للمقترضين، مما يساعدهم على السيطرة على أمورهم المالية بشكل أسرع.
2- نشر الوصول إلى الأجر الذي تم كسبه وحلول أخرى لكسر الدورة.
تزيد دورة الدفع التقليدية من سوء التفاوت في الدخل من خلال زيادة التكاليف على أولئك الذين يعيشون من راتب إلى راتب. نادراً ما تستحق الفوترة أن يتم دفعها في يوم الدفع، وتؤدي دورة الدفع الثابتة إلى فوائد متأخرة على الفواتير والودائع غير المكفية. هناك حلول الآن لكسر هذه الدورة – مثل الوصول إلى الأجر الذي تم كسبه – ويمكن للقادة الماليين الدعوة أكثر لدعم هذه الحلول لدعم المستهلكين.
3- توفير التعليم حول أدوات سداد الديون.
الدورة التقليدية للرواتب لا يجب أن تسهم في تفاقم العدالة المالية – يمكنك تغيير تاريخ سداد بطاقتك الائتمانية ومدفوعات الديون (اتصل بمقدم الخدمة!). تسهم الديون بنسبة عالية المؤهلات. وبصفتنا قادة، نحتاج إلى تثقيف الناس حول أدوات سداد الديون (بطاقات الائتمان بنسبة 0٪، برنامج SAVE وما إلى ذلك) وتقديم منتجات جديدة مبتكرة تساعد الناس العاديين على الخروج من الديون بشكل أسرع.
