يتم تسمية الانتقال إلى التقاعد الجزئي بأسماء مختلفة مثل الإحالة إلى التقاعد الجزئي أو النصفي أو الثنائي، ولكن بشكل عام، يعني العمل في تخصص معين بعد التقاعد المبكر. ووفقًا لدراسة حالة تخطيط التقاعد لعام 2024 التي أجرتها استثمارات فيدليتي، فإن ارتفاع العمل عن بُعد والعمل الهجين قد غيّر تفضيلات التقاعد للعاملين الأمريكيين الذين تقل أعمارهم عن 42 عامًا. وأظهرت الدراسة أن 66٪ من جيل زد والميلينيالز يفضلون التقاعد الجزئي و57٪ من جميع المستجيبين يخططون للعمل بدوام جزئي بعد التقاعد.
مع اعتبار المزيد من العمال إمكانية التقاعد الجزئي، يسأل البعض – هل العمل بدوام جزئي بعد التقاعد فكرة جيدة؟
الإحالة إلى التقاعد الجزئي
يمكن أن يكون الانتقال إلى التقاعد بشكل تدريجي بالإحالة إلى التقاعد مفيدًا للمستثمرين الذين لديهم مجموعة واسعة من الأهداف. بالنسبة لبعض الأشخاص، قد يتيح لهم التقاعد من وظيفتهم الحالية المزيد من الوقت للتركيز على مشاريع شغفهم أو السفر. وقد يسعى القادة النشطون إلى تغيير الوتيرة من حياة مهنية مجهدة، ولكنهم لا يزالون يرغبون في استغلال معرفتهم.
يمكن للإحالة إلى التقاعد تقديم خيارات للعمال تتلاءم مع الحرية المالية المرغوبة، حيث يكون لديهم المرونة في تحديد مواعيد العمل وكميته.
إن التقاعد الجزئي يمكن أيضًا مساعدة الأفراد على جعل التقاعد يعمل ماليًا ويبرز أهمية التخطيط السليم. أفادت دراسة فيدليتي بأن 37٪ من المستجيبين عادوا إلى العمل لتغطية النفقات الضرورية.
التقاعد الجزئي يساعد في الانتقال العاطفي
هناك مرحلتان من تخطيط التقاعد: الوقت والمال. يكون التقاعد الجزئي عادةً الأكثر فائدة في النواحي السابقة. يركز معظم الذين يقتربون من التقاعد على القدرة على تحمل التقاعد المبكر بحيث لم يفكروا بما سيقومون به في التقاعد.
التقاعد تغيير كبير في نمط الحياة. وعلى الرغم من أنها غالبًا ما تكون مجهدة، إلا أنه بالنسبة للأشخاص الذين يهتمون بمهنتهم، التغيير الذي يجلبه العمل يوفر أيضًا شعورًا بالغرض. إيجاد بنية وتحفيز عقلي في التقاعد مهم للغاية. في الواقع، أفادت دراسة فيدليتي بأن بين أكثر الأسباب التي دفعت الناس إلى العمل مجددًا كان 31٪ قالوا إنهم كانوا مشفقين و36٪ كانوا بحاجة إلى غرض.
يمكن أن يساعد التقاعد التدريجي في تخطيط العمال للانتقال. كما يمكن أن يمنح الإحالة إلى التقاعد جزءًا من الوقت الحر لاستكشاف الاهتمامات وتجربة هوايات مختلفة. من الناحية غير المالية، يُظهر التقاعد الجزئي العديد من المزايا. ومع ذلك، سيعتمد ما إذا كان التقاعد الجزئي قابلًا ماليًا على العوامل الفريدة لظروفك الخاصة.
التخطيط المالي للإحالة إلى التقاعد
بالنسبة لأولئك الذين يعتبرون بالفعل آمنين ماليا في أهداف التقاعد، عمل جزئي بعد التقاعد لأسباب غير مالية عادة لا يحمل عواقب سلبية.
بالنسبة للعمال الذين يأملون في تأمين تقاعدم عن طريق الإحالة إلى التقاعد، هناك عوامل هامة يجب مراعاتها حسب عمرك وحالتك المالية.
تأمين الصحة
إذا اعتقلت قبل بلوغ سن التأمين على الصحة في سن 65 عامًا، فكر في خياراتك لتأمين الصحة. عمومًا، فإن العمال بدوام جزئي قد لا يحققون المزايا الطبية. إذا كنت متزوجًا ولديك زوج يعمل، فهذا قد يكون خيارًا. وإلا، من المحتمل أن تقتصر على التبادلات العامة أو التأمين الخاص أو مواصلة تغطية التأمين الحالية على كوبرا (على الرغم من أن هذا قد يكون خيارًا لمدة 18 شهرًا).
الدخل لتغطية نفقاتك
فهم نفقاتك أمر أساسي للمساعدة في ضمان عدم نفاد أموالك في التقاعد. ذلك لأن نفقاتك – ليست دخلك أو استثماراتك – تؤثر على مستوى الادخار اللازم لدعم نمط حياتك. لتحقيق أهدافك، قد يكون من الضروري النظر في تغييرات نمط الحياة.
في التقاعد الجزئي، ستحتاج إلى إجراء تحليل لمعرفة ما إذا كان بإمكانك تغطية جزء من نفقات حياتك اليومية من خلال العمل بدوام جزئي. إذا كنت بحاجة إلى تقريب الفجوة، تذكر أن أقصى سن ممكن أن يبدأ من عند 62 عامًا. والمطالبة بالحصول على المزايا مبكرًا يعني تقليل الإعانة مدى الحياة، والتي يمكن أن تتأثر بشكل أكبر من خلال الدخل المكتسب إذا لم تكن قد بلغت سن التقاعد الكاملة.
هناك قواعد، ولكن من الممكن توجيه حساب التقاعد بحيث يمكن الوصول إليه من سن 55 عامًا دون عقوبة. إلى جانب ذلك، ننصح بالنظر في تأثير عدم الادخار للتقاعد وما يعنيه التقاعد الجزئي لمستقبل المزايا الاجتماعية. النظر في كيفية استخدام نقاط القوة الخاصة بك
بناءً على خلفيتك المهنية، قد تكون مجموعة مهاراتك مطلوبة بشدة. على الرغم من أن إدارة عمل ليست دائمًا وظيفة بدوام جزئي، يمكن أن يوفر الاستشارات الكثير من المرونة والدخل العالي، والقدرة على الاستمرار في الادخار للتقاعد أو تغطية التأمين الطبي.
كجزء من التخطيط المبكر، اضغط على خطتك التجارية، واستراتيجية التسويق، وأي اتفاقيات توظيف يمكن أن تجعل من الصعب المشاركة مع عملاء جدد.
ابدأ التخطيط مبكرًا للحصول على المرونة والخيارات في مراحل لاحقة من الحياة
ليس من غريب على العمال عدم وجود أهداف محددة فيما يتعلق بالتقاعد. في دراسة فيدليتي، أبلغ العديد من البومرز بأنهم سيعتزلون عندما يشعرون بالضرورة في حين لم يختار معظم المستجيبين من جيل الإكس بعد ميلاد التقاعد. بدون هدف محدد، قد يكون العديد من العمال مترددين في بذل جهد جدي في تخطيط التقاعد. ولكن هذا نظرة ضيقة.
أخذ خطوات مبكرة لفهم نفقات نمط حياتك، وتقييم الاستراتيجيات المالية والضريبية، ومعدل الادخار، وتحسين جوانب أخرى من حياتك المالية يمكن أن يعود بالفائدة. ستتطور أهدافك وأولوياتك مع مرور الوقت، لذا تمتلك المرونة المالية وقابلية الاختيار قيمة لا تُقدر بثمن.
