كشف مركز دبي للشركات العائلية عن أن التوسع في قطاعات وأسواق جديدة يأتي في المرتبة الأولى ضمن قائمة أولويات الجيل القادم من أفراد الشركات العائلية في دبي. وأجرى المركز استطلاعًا لآراء وتطلعات الجيل القادم، مع التركيز على التوجه الاستراتيجي لمدرائها المستقبليين. وأظهر الاستطلاع أن تنمية الأعمال وتبني التقنيات الجديدة تأتي في المرتبة الثانية والثالثة على التوالي ضمن أولويات الجيل القادم من الشركات العائلية في دبي.
وفي السياق العالمي، جاءت تنمية الأعمال أولًا في أولويات الجيل القادم من أفراد الشركات العائلية، يليها التوسع في قطاعات وأسواق جديدة. كما تضمنت الأولويات إدارة المواهب واستقطاب الكفاءات الشابة والحفاظ عليها. وكان الجيل القادم من الشركات العائلية في دبي الأكثر تركيزًا على توسيع الأعمال في القطاعات والأسواق الجديدة، حسب نتائج الاستطلاع.
كشفت نتائج الاستطلاع عن اهتمام كبير بالذكاء الاصطناعي التوليدي، حيث يرغب غالبية المشاركين في استخدام هذه التقنية مستقبلًا لتحفيز مستويات الابتكار والكفاءة في شركاتهم. كما أظهر الاستطلاع أن إلمام القادة الشباب في دبي بالذكاء الاصطناعي التوليدي أعلى من المتوسط العالمي، وأن هناك اهتمامًا كبيرًا بتأثيره على العمليات التجارية.
أظهر الاستطلاع أيضًا أن 42% من المشاركين يعرفون عن وجود خطط للتعاقب القيادي في شركاتهم العائلية، وأن تقاعد الجيل الحالي يشكل تحديًا لعملية التعاقب القيادي. وحدد المشاركون مزايا الذكاء الاصطناعي في زيادة الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة العملاء، وأشاروا إلى أنه سيزيد من ربحية الشركات في الأشهر القادمة.
كشف الاستطلاع عن قدرة أفراد الشركات العائلية في دبي على فهم القيم والأهداف العائلية، والحقوق والواجبات لجميع ملّاك الشركة بسهولة. وأظهرت تطلعات إيجابية للجيل القادم من الشركات العائلية بشأن فرصهم المهنية، واهتمامًا بالتعلم والنمو ضمن الشركة. يرغب غالبية المشاركين في تولي منصب قيادي أو دور في إدارة الحوكمة خلال السنوات الخمس المقبلة.
