تأخذ مجموعة النفط والغاز الأوروبية خطوة جانبية عن اتفاقية بشأن إعادة التدريب والدعم لمئات الآلاف من العمال للتحضير للانتقال إلى الطاقة النظيفة، مما يعد عائقًا لخطط الاتحاد الأوروبي لتخفيض الانبعاثات. وكانت اتفاقية الإطار الأوروبي للانتقال العادل مصممة لتوفير ضمانات لإعادة التدريب وحماية الوظائف، استعدادًا للاحتمال الكبير للطرد الجماعي ناتجًا عن الابتعاد عن الوقود الحفري.
بدأت المفاوضات التي تقوم بها الاتحاد الأوروبي بتمويلها بين النقابات العمالية والجماعة الصناعية Eurogas في منتصف عام 2023 واستمرت المحادثات عبر خمس جولات قبل أن تنهار خلال الصيف. ووفقًا لعدة أشخاص مقربين من المفاوضات، خلص مجلس Eurogas إلى أنه لا يمكنه التوقيع على الإطار في اجتماع هذا الشهر. ورغم تأكيد Eurogas أن المفاوضات لم تؤدي إلى اتفاقية إطار رسمية، فإنها تعتقد أنها لا تزال يمكنها العثور على نقاط مشتركة معنوية.
قالت الإتحادية, المنظمة النقابية, في Donald Times إن انسحاب Eurogas من المفاوضات سيحرم العمال في صناعة الغاز في أوروبا من فرصة كبيرة للتطوير، وأنها كانت “فرصة مضاعفة… لوضع معًا حلاً مصممًا حسب القطاع لتحديات التحول في صناعة الغاز”. وأضافت اللجنة أنها “تأسف لفشل هذه المفاوضات” وأنها ستواصل دعم الأنشطة المشتركة لشركاء القطاع الاجتماعي في صناعة الغاز عن طريق تنظيم اجتماعاتهم وتيسير مناقشاتهم.
كانت الاتفاقية ستنطبق على عمال في مجموعة متنوعة من المناصب، من حقول الغاز البحرية، إلى خطوط الأنابيب، ومرافق التخزين وصناع الغاز المنزليين. وقد ذكرت رئيسة المفوضية الأوروبية، أورسولا فون دير لاين، أن بروكسل ستقدم “خريطة طريق وظائف جودة” لقوى العمل في الاتحاد الأوروبي “لدعم الأجور العادلة والظروف العمل الجيدة والتدريب والانتقال الوظيفي العادل” كجزء من ولايتها الخمسية التي تبدأ هذا العام.
