إن إجراءات إعادة الخدمة العسكرية للأفراد العاملين في القطاعات العسكرية في المملكة العربية السعودية تنظمها قوانين تنظيمية محددة. يعتبر نظام خدمة الأفراد العسكريين في المملكة مرجعًا لكل ما يتعلق بالتوظيف والشروط المطلوبة والإجراءات المتبعة في هذا الصدد. وفقًا لهذا النظام، يمكن للأفراد الذين لم يبلغوا سن التقاعد ويحتاج العمل إليهم أن يُعادوا للخدمة العسكرية، بشرط أن يكونوا قد أدوا الشروط المحددة.
تتضمن إجراءات إعادة الخدمة العسكرية تقديم طلب خطي إلى الجهة التي كان الفرد يعمل بها سابقًا، كما يجب توضيح الأسباب التي تدفع الشخص لطلب العودة للخدمة. يجب أن يكون هناك حاجة لعودة الفرد للعمل، وينبغي أن تكون الفترة التي ترك فيها الخدمة أقل من ثلاث سنوات.
تتضمن شروط إعادة الخدمة العسكرية أن يكون سن الفرد الذي يُعاد خدمته أقل من سن التقاعد بسنتين على الأقل، ويجب أن يتوفر فيه عدد من الشروط التي تكون مشابهة لشروط التعيين الأصلية، بالإضافة إلى عدم تورطه في جرائم تخل بالشرف أو الأمانة. كما يجب ألا يكون موظفًا في أي جهة حكومية خلال فترة إتمام إجراءات إعادته للخدمة.
يتم تحديد المرتبة التي يتم إعادة الفرد إليها بناءً على فترة تركه للخدمة، حيث يُمنح البدلات والعلاوات المناسبة لهذه المرتبة. كما يقضي النظام بضرورة تحديد رتبة جديدة للفني المُعاد للخدمة، بناءً على نجاحه في الاختبار المحدد لهذا الغرض، بالإضافة إلى توفر شروط مناسبة تمكنه من أداء المهام بشكل أكمل.
بهذا النحو، يُسهم نظام إعادة الخدمة العسكرية في تنظيم عمل القطاعات العسكرية في المملكة، ويضمن توافر الكفاءات اللازمة لهذه القطاعات. تجعل الشروط والضوابط المحددة في هذا النظام إعادة الخدمة عملية ناجحة وفعالة لضمان استمرار عمل هذه القطاعات بكفاءة واستدامة.
