سلم رواتب الضباط مع البدلات 1446 هو النظام المالي الذي ينظم رواتب الضباط والأفراد العاملين في الوظائف العسكرية في المملكة العربية السعودية ويشمل القطاعات العسكرية التابعة لوزارة الداخلية ووزارة الدفاع. يهدف هذا النظام إلى تنظيم الرواتب والبدلات لضمان حقوق العسكريين وتوفير الشفافية والعدالة المالية. سلم رواتب الضباط يحدد قيمة الراتب الأساسي للضباط من مطلق الرتبة وحتى الفريق الأول، ويوفر تفاصيل دقيقة حول الدرجات والرواتب.
سلم رواتب الضباط يعتبر جزءًا من نظام خدمة الضباط في المملكة العربية السعودية، ويوفر تفاصيل دقيقة حول الرواتب الشهرية لكل رتبة من الرتب العسكرية بالإضافة إلى البدلات الخاصة بهم. كما يحدد النظام العلاوات السنوية التي تختلف وفقًا للرتبة الوظيفية التي يشغلها العسكري، مما يسهل على الضباط والأفراد معرفة حقوقهم المالية بدقة خلال فترة خدمتهم.
تشمل العلاوة السنوية في سلم رواتب الضباط والأفراد العسكريين في المملكة العربية السعودية مبالغ مالية تضاف إلى الراتب الأساسي وتتغير وفقًا للرتبة العسكرية التي يشغلها الفرد. يتم صرف العلاوة السنوية مع بداية العام الميلادي وتضاف إلى راتب الشهر الأول من السنة الميلادية، مما يساعد في تعزيز دخل العسكريين وتحفيزهم على الأداء المتميز في خدمتهم.
سلم رواتب الأفراد العسكريين يحدد قيمة الرواتب الأساسية للأفراد العاملين في القطاعات العسكرية بالمملكة ويوفر تفاصيل حول الدرجات والخرجات الشهرية لكل رتبة من رتب الأفراد. يهدف هذا النظام إلى ضمان توفير الرواتب بشكل منظم وعادل لكل فرد عسكري وتحقيق الشفافية في المعاملات المالية لضمان حقوق العسكريين.
علاوة الأفراد العسكريين تعد جزءًا من الرواتب الشهرية للعسكريين في المملكة العربية السعودية وتضاف للراتب الأساسي الخاص بكل فرد. تتغير قيمة العلاوة وفقًا للرتبة العسكرية، وتصرف مع بداية كل عام ميلادي. يُعد تبني التقويم الميلادي لصرف الرواتب والمستحقات المالية مبادرة من الحكومة السعودية لتحسين الخدمات المالية للموظفين والمتقاعدين.
يعد سلم رواتب الضباط والأفراد العسكريين في المملكة العربية السعودية أحد النظم المالية الرئيسية التي تهدف إلى تنظيم الرواتب والمستحقات المالية للعاملين في القطاعات العسكرية. يوفر هذا النظام المعلومات الدقيقة والشافية للعسكريين بشأن حقوقهم المالية والعلاوات التي يتلقونها، مما يعزز الشفافية والعدالة في النظام المالي للعسكريين.
