لقد توقفت أجور الرؤساء التنفيذيين لشركات مؤشر FTSE 100 عند متوسط قدره 4.1 مليون جنيه إسترليني العام الماضي، ما يوسع الفجوة مع رؤساء الشركات الأمريكية التي ترتفع دخلهم بأسرع معدل في 14 عامًا. واستندت هذه النتائج إلى تحليل من قبل Willis Towers Watson بالنسبة لصحيفة Financial Times. تشير الأرقام الأحدث إلى انخفاض حاد في الأجور السنوية لرؤساء الشركات الكبرى في المملكة المتحدة، وهذا قد يثير جدلا في لندن بشأن رواتب القادة التنفيذيين وإمكانية جذب أفضل القادة التنفيذيين.
رؤساء الشركات في لندن تسعى إلى زيادة الرواتب عن طريق زيادة حزم المكافآت الطويلة الأجل للقادة التنفيذيين، على الرغم من معارضة بعض المستثمرين. هذه الزيادات لن تؤثر بشكل كبير على متوسط أجور الرؤساء التنفيذيين في المدى القريب، حسب Richard Belfield من Willis Towers Watson. يشمل هذا تحليل الأجور الكلية للمديرين التنفيذيين ، بما في ذلك المكافآت وحقوق التسهيل في التحصيل، ويستبعد الزيادات الكبيرة في المستقبل القريب حيث يكون الأكثر احتضانا.
يوجد اختلاف ملحوظ بين الشركات البريطانية والأمريكية حيث ارتفعت أجور رؤساء الشركات في الولايات المتحدة بنسبة 12 بالمائة في العام المالي 2023. ووفقًا لمستشار حقوق المساهمين البيانات ، بلغ متوسط أجر رؤساء شركات S&P 500 تقريبًا 16 مليون دولار. وتمثل هذه الفجوة جزئيًا بالحجم الأكبر للشركات الأمريكية الكبيرة.
لا يوجد دور للدولة في تنظيم أجور القادة التنفيذيين ، ولكن الإقبال الحالي من الحكومة يدعم الشركات. وقد أعلن السيد جيمس هانت، وزير المالية، لصحيفة Financial Times في مقابلة بشأن محاولات تحفيز تنافسية السوق في لندن بين المستثمرين الدوليين أنه لا يوجد لديه مشكلة مع المستويات العالية للرواتب التنفيذية إذا كانت تبررها الأداء المثلى. يبين الأرقام الأحدث اختلافًا مستمرًا بين المملكة المتحدة والولايات المتحدة ، حيث ارتفعت متوسط أجور الرؤساء التنفيذيين الأمريكيين بنسبة 12%.
تظهر الأرقام الأخيرة تباينًا مستمرًا بين المملكة المتحدة والولايات المتحدة ، حيث ارتفع متوسط أجور الرؤساء التنفيذيين بنسبة 12 في العام المالي 2023، وفقًا للمستشار الخاص بحقوق المساهمين. ويرجع الفارق جزئيًا إلى توجه الرؤساء التنفيذيين نحو الأجور الطويلة الأجل التي تتضمن المكافآت وحقوق المساهمة.
أجور الرؤساء التنفيذيين زادت بمعدل أقل بكثير من زيادة الكادر العام في المملكة المتحدة، حيث نمت الأجور بمعدل سنوي قدره 5.7 في المئة وفقًا لأرقام مكتب الإحصاءات الوطني للربع الأول من عام 2024. وقد أثارت هذه التطورات جدلا في لندن بشأن رواتب الرؤساء التنفيذيين وقدرتهم على جذب أفضل الكفاءات الإدارية في العالم.
