رويلا خلف، رئيس تحرير صحيفة Financial Times، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية. وقد أطلقت الصحيفة وشريكها في البحوث، Statista، مشروعا جديدا لتحديد أفضل الشركات للعمل فيها – في مناطق مختلفة من العالم. وفي فبراير، طلبنا من القراء ترشيح الشركات التي يجب أن نأخذها بعين الاعتبار لتصنيف جديد لـ “أفضل أرباب العمل” في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. واليوم، نطلب من الموظفين تقديم تقييمات عن أصحاب العمل. كل ما عليك فعله هو النقر هنا، لاستكمال استطلاع دقيق يستغرق 5 دقائق. سيُطلب منك تقييم جهود جهات العمل الخاصة بك، وأي شركات أخرى في المنطقة إذا كان لديك تجربة بها. ستظل جميع الإجابات مجهولة. يمكن للموظفين بدوام كامل وجزئي المشاركة، وسيكون الاستطلاع مفتوحًا من الخميس 9 مايو حتى الخميس 20 يونيو.
بالإضافة إلى جمع هذه الاستطلاعات، سيتصل بموظفي الشركات في الدول المؤهلة من خلال لوحات الوصول عبر الإنترنت، ويطلب منهم استكمال استبيان أيضًا. تتألف هذه اللوحات من عمال من الآلاف من الشركات في المنطقة الذين وافقوا بالفعل على المشاركة في بحوث عبر الإنترنت مجهولة (وبالتالي لم تكن قد تم اختيارهم أو تأثيرهم من قبل أرباب العمل، مما يضمن استقلالية إجاباتهم).
قامت Statista بالبحث عن الشركات المؤهلة هذا العام باستخدام مصادر عديدة – بما في ذلك الجمعيات الصناعية والمجلات التجارية ومعاهد البحوث الاقتصادية. كيف سيتم تجميع تصنيف “أفضل أرباب عمل” استنادًا إلى تقييمات الاستطلاع، ستتلقى كل شركة درجة وستتم إدراج أعلى 500 شركة تحصل على أعلى الدرجات في التصنيف النهائي. سيتم نشر هذا التصنيف في تقرير خاص مع صحيفة Financial Times، وعلى موقع FT.com، في 14 نوفمبر 2024. لتكون مؤهلة للمشاركة في بحوث أفضل أرباب العمل في آسيا والمحيط الهادئ، يجب على الشركات: أن تملك على الأقل 1,000 موظف في جميع المنطقة
يمتلك الموظفون في واحد أو أكثر من الدول التالية: أستراليا؛ هونغ كونغ؛ الهند؛ إندونيسيا؛ اليابان؛ ماكاو؛ ماليزيا؛ نيوزيلندا؛ الفلبين؛ سنغافورة؛ كوريا الجنوبية؛ تايوان؛ تايلاند؛ فيتنام. إذا كنت ترغب في المزيد من المعلومات حول مرحلة الاستطلاع، أو إذا كان لديك أي استفسار بخصوص المشاركة، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: [email protected]. يرجى ملاحظة: ستكون الاستطلاعات والتقييمات خاضعة للجدارة؛ لا يضمن استكمال استطلاع أن تكون شركة مشمولة.
