Summarize this content to 2000 words in 6 paragraphs in Arabic قال مستشار الموارد البشرية، عبدالله الخرصان، إنَّ الموظف «الحر» أكثر احترافية وإبداعًا من الموظف الذي يعمل بعقد ثابت.وأضاف، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أنَّ سبب ذلك يعود إلى أن الموظف الحر يعمل بعقلية صاحب عمل فيبحث عن جودة المنتج وفرصا أكبر للإبداع بحكم علاقاته بمجالات كثيرة.وأكمل مستشار الموارد البشرية، أنَّ الموظف الحر يمتلك أفكارا متعددة ونظرة أشمل ويكون أكثر تركيزاً؛ لأنه لا يتولى مهام عديدة مثل الموظف بعقد ثابت.وواصل، أن الموظف بعقد ثابت يمتلك كذلك مزايا تتضمن، إدراكه لثقافة المنظمة وكيفية إدارة الأمور بها وتوجهها ومدى مناسبة التصميمات المطلوبة منه للمنظمة التي يعمل بها.المستشار والمدير التنفيذي للموارد البشرية، عبدالله الخرصان: الموظف “الفريلانسر” أكثر احترافية وإبداعًا من الموظف الثابت لهذه الأسباب#ستوديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/1uSABGocjq— FM العربية (@AlarabiyaFm) February 5, 2025
