جهة العمل العالمية KPMG قررت إلغاء عروض العمل لبعض الخريجين الأجانب في المملكة المتحدة بعد تشديد الحكومة على قواعد التأشيرة للعمال الأجانب في محاولة للحد من الهجرة القياسية. أعلنت الحكومة في يناير أنها سترفع الحد الأدنى للراتب المطلوب لرعاية تأشيرة عامل مهرة في المملكة المتحدة من 26,200 جنيه إلى 38,700 جنيه اعتبارًا من أبريل. وبما أن الشركات الأربع الكبيرة Deloitte و EY و KPMG و PwC تدفع عادةً للخريجين في السنة الأولى بين 25,000 و 35,000 جنيه في المملكة المتحدة، فإنها متأثرة مباشرة بالقواعد الجديدة للتأشيرات. وقد توقفت KPMG عن توظيف الخريجين الأجانب الذين يحتاجون لتأشيرات عمل مهرة خارج لندن نتيجةً للتغييرات في قواعد الاهلية. وقيل للخريجين الذين تم إلغاء عروض عملهم أنهم لن يتمكنوا من تأجيل أماكنهم لعام 2025. يمكنهم طلب التحويل إلى برنامج دراسي مختلف هذا العام، ولكن فقط إذا كانت الطلبات ما زالت مفتوحة على موقع الشركة وإذا كان “الدور مؤهلًا للرعاية”. وستملئ KPMG، التي استأجرت 1400 خريج ومتدرب العام الماضي، الأماكن الدراسية الشاغرة الآن بأشخاص مؤهلين للعمل في المملكة المتحدة، وفقًا لشخص مطلع على الأمر.
وبجانب ذلك، قالت شركة الأربع كبار أنها ستبدأ بتوظيف المزيد من السجناء السابقين بعد تجربة استمرت لمدة عامين ووصفتها بأنها “إيجابية للغاية”. من جهته، صرح وزير الهجرة القانونية توم بورسجلوف في يناير أن التغييرات الهجرية، التي تضمنت أيضًا قيودًا جديدة على العاملين في مجال الرعاية الذين يحضرون معهم معالين إلى المملكة المتحدة، ستعالج “الظلم الأساسي لنظام يكافئ أصحاب العمل الذين يسعون إلى توظيف العمال الرخيصة من الخارج على حساب العمال البريطانيين”. وكما أشارت إلى فرض قيود جديدة على مقدمي الرعاية يجلبون عائلاتهم إلى المملكة المتحدة. لم يتم الرد على طلبات للحصول على تعليق من KPMG. تحديدًا، قالت KPMG إن القرار لم يكن انعكاسًا على ما إذا كانت جاهزة للقيام بتغييرات أخرى لتكرار الوظائف المرتبطة بالمسجلين جنائيًا في المستقبل، علية أن ذلك يعتمد على نجاح برنامج التجربة. تم في الأساس اختيار عدد صغير من الأشخاص الذين أصبحوا مؤهلين للتجنيد في ختام الفترة التجريبية، وقال المصدر إنه يهدف إلى توسيع عددهم مع مرور الوقت.رواتب المدراء التنفيذيين في شركات الألعاب تتجاوز راتب الرؤساء التنفيذيين في الأوراق المالية تزايدت الرواتب لمديري الفنادق 3.9% في عام 2017 مقارنةً بالعام الذي سبقه، وفقًا لشركة إدارة الموارد البشرية Trailblazer. لقد ارتفع متوسط الرواتب للمدراء التنفيذيين في صناعة كبار العقارات بنسبة 4.3% في نفس العام. أظهرت نتائج الدراسة التي شملت 600 شركة في قطاع السفر الجوي والفنادق وحجز الأماكن السياحية أن الزيادة في الرواتب جاءت على خلفية مستوى الرواتب العالي لمديري الشركات الرائدة في هذه القطاعات. يعتبر هذا الارتفاع في الرواتب في الواقع أقل من تقديرات الشركات الكبرى الأخرى فيما يتعلق بزيادات الرواتب. تم توفير هذا التقرير الأول من نوعه من قبل BDO LLP بالتعاون مع Travel Weekly ، حيث طلب من المشاركين في الدراسة تقدير الزيادة المئوية التي هوجهتهم صافي الدخل في اجتماعات إدارة رأس المال في العام السابق ومقارنتها بنفس الفترة في العام السابق.غير قادر على تنزيل المحتوى؟ تعرف على كيفية تجاوز ذلك هنا رؤية PRWeek حول الرؤية وقضايا الصمت والملك الفكري عليكم أن تكونوا مقتنعين بالعمل الذي تقومون به وبالفريق الذي تعملون فيه. هذا هو الجانب الأكثر إشراقًا في كونك أحد أعضاء الفريق. قالت جو ماكويفير من Burson-Marsteller London Martin Loat لا حاجة للذهاب وإظهار كيف تدعم فريقك، ولكن أن تبرز بمعرفة كيف تكون الفعل. إما أن تنجز الأعمال خاصتك بدون مشاكل متكررة أو بدون تأخير، سيمكنكم من ذلك أن تواصلوا العمل بسلاسة و بشكل أسرع. قال الرئيس التنفيذي لثلاثي البرازيل ايفو كوستا نظرًا لأن المرحلة المقبلة من العملية كانت تشهد تقدمًا مذهلاً. القادة يجب أن يكونوا قادرين على التحمل بعض المرات والتصوير الذهنى من خلال الموقف، وبوجود الاطلاع على ردود الفعل في الحديث العام، وباهتمام بالتعبير عن أنفسهم بأسلوب جيد وبالقدرة على توظيف طاقات الفريق. غير القادر على إعداد تقرير نصف سنوي، عن عدد الرجال البالغين الذين يعانون من مشكلات اعتبارهم معارضين – للاختصاصات المعينة، وصلنا، رظرتا قامآ تر بالتمضينفةلالالقني عند العمل مع الطاقم. فمن الواضح أن تكون قوية وغير ثقيلة للتغلب على هاتين التغييرات الدائمتين، ولكن من المهم أن تكون قادرة على التأقيل عندما يكون العمل مهمًا أو يتصل بجدول مواعينك. واضيف واش انام على كتفه خارج الاتحاد اخالق السات الافكري وبروفر الغالبيتي ثلاثي إعانجيحانجحا بعتماية. لذا لو كنا نرى فعلا تحقيق خلعي على الخريجين، لم كن نرى فعلا تحقيق خلعي على الخريجين.
