أطلقت رولا خلف، رئيسة تحرير الـFT، نشرة أسبوعية تختار فيها قصصها المفضلة في هذا النشرة البريدية. رئيس عمليات شركة جوجل، سندر بيشاي، قام بتغيير هيكل الشركة وأعلى مراتبها لتسريع تطويرها وإطلاق منتجات الذكاء الاصطناعي، بعد انتقاده لتأخرها مقارنة بمنافسيها مثل مايكروسوفت.
سيتم توحيد جميع الفرق العاملة على نماذجها للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك شاتبوت Gemini الذي يعتبر علامتها التجارية، تحت قسم DeepMind الذي يديره ديميس حسابيس، وفقًا لمذكرة أصدرت يوم الخميس. سيشمل ذلك البحث والنماذج والطاقة الحوسبة والمسؤولين عن مراقبة دقتها وثقتها.
فريق جديد للمنصة والأجهزة بقيادة ريك أوسترلوه، النائب الأعلى للأجهزة والخدمات، سيضم العاملين على الأجهزة والبرمجيات الخلفية لأندرويد ومتصفح Chrome والبحث والصور. سينتقل هيروشي لوكهيمر، رئيس أندرويد، للعمل على منتجات أخرى وسيحل محله سامير سامات، نائب رئيس إدارة المنتجات لأندرويد وGoogle Play.
جاءت هذه التغييرات لتكون الأكبر في هيكل شركة جوجل الأم ألفابيت منذ اندماج وحداتها للذكاء الاصطناعي DeepMind وGoogle Brain قبل عام. تمثل زيادة كبيرة في السلطة لحسابيس، الذي انضم إلى جوجل عندما اشترت شركته في عام 2014، والذي يسيطر الآن على الكثير من تطوير الذكاء الاصطناعي وانتاج منتجاتها.
تأتي هذه التغييرات بعد إعادة هيكلة شركة جوجل بعد توقف الشركة في فبراير عن إنشاء الصور في Gemini بسبب ضجة حول تصويرها غير الدقيق للجنسيات والجنسين المختلفين. من المضاءفة أن النموذج الخاص بالشركة كان أقل قدرة مقارنة بتلك التي أصدرتها منافساتها مثل OpenAI وMeta وAnthropic.
تعرض بيشاي أيضًا لانتقادات لبطئه في تجاري الذكاء الاصطناعي الإبداعي، على الرغم من أن التكنولوجيا تم إنشاؤها في الشركة من قبل باحثيها. يعود البعض هذا إلى الهيكل المتقطع لجوجل، والبيروقراطية الكبيرة للشركة، ونقص الخطة الشاملة على مستوى الشركة لإطلاق الذكاء الاصطناعي الإبداعي عبر مجموعة منتجاتها وخدماتها.
جاءت عملية إعادة الترتيب هذه قبل تقديم جوجل لنتائجها المالية للربع الأول من العام في 25 أبريل ومؤتمر المطورين السنوي I/O في 14 و15 مايو في مقرها في ماونتن فيو، كاليفورنيا. وفى مدونة بيشاي نسجل كذلك اقتحام موظفين لقسم تطوير الذكاء الاصطناعي والتعاقد على الغيمة مع الحكومة والجيش الإسرائيلي. تم اعتقال تسعة من العاملين الذين احتلوا مكتب تنفيذي نوعي في الشركة وتم الافراج يوم الاربعاء 28 عامل المزعومين الخاصة بمجموعة “لا تكن للتمييز .setCheckedمنطقة تقني فى التصرف بطريقة تعرقل زملاء العمل أو تجعلهم يشعرون بعدم الأمان، لمحاولة استخدام الشركة كمنصة شخصية، أو للجدال أو التناقض حول قضايا مزعجة أو للنقاش فى السياسة.
