. لقد تم الإعلان عن رحيل كبيرتين في شركة BP، وهما زعيمة التكنولوجيا والابتكار لي آن راسيل والتي اعملت في الشركة لمدة 18 عامًا وانيا-إيزابيل دوتزنراث التي التحقت بالشركة في عام 2022 لقيادة قطاع الغاز والطاقة منخفضة الكربون. سيحل راسيل بإميكا إمبولو، وسيتولى وليام لين المسؤولية عن قطاع الغاز والطاقة منخفضة الكربون. ستقوم هذه التغييرات بتقليص حجم فريق القيادة وكذلك ستقلل من عدد النساء في الفريق من ستة إلى خمسة.
Murray Auchincloss، الرئيس التنفيذي لشركة بي بي، أشار إلى أن التغييرات ستساعد الشركة على تقديم نفسها كشركة أكثر تركيزًا وقيمة عالية. وتأتي هذه التعديلات بعد فترة صعبة عاشتها الشركة، حيث تم تأثيرها بسبب استقالة لوني بسبب عدم إبلاغه اللجنة التنفيذية بالعلاقات التي كان لديه مع زملائه في العمل قبل تسلمه منصب الرئاسة في عام 2020. وفي ديسمبر، استنتجت الشركة أن لوني قد أدلى بمعلومات مضللة للجنة التنفيذية وتم اقالته دون سابق انذار.
. لقد بدأت راسيل في بي بي في عام 2006 وشغلت مراكز مختلفة في العمليات البترولية قبل الانضمام إلى فريق القيادة في فبراير عام 2022. دوتزنراث بدأت العمل في الشركة في مارس 2022 بعد ان تولت منصب الرئيس التنفيذي للطاقة المتجددة في شركة RWE Renewables. من جهته، سيتولى لين منصب دوتزنراث والذي كان في بي بي لمدة 28 عامًا وكان يتولى سابقًا مسؤولية العمليات الإقليمية والشركات والحلول.
. في شركة BP، أزاحت كيت تومسون التي اصبحت أول امرأة تتولى منصب كبير المالية، وحوالي ثلث القيادات العليا في الشركة من النساء. في حين أن في شركة Shell، اربعة من السبعة اعضاء في الفريق العليا من النساء، وفي شركة TotalEnergies الفرنسية يوجد امرأتين من بين تسعة اعضاء في اللجنة التنفيذية.، وتعتبر هذه الخطوة خطوة هامة لتشجيع المرأة على العمل في هذا القطاع.
. يأتي هذا التحول في اعقاب فترة صعبة عاشتها الشركة، حيث تم تأثيرها بسبب استقالة برنارد لوني بعد عدم الكشف بالكامل لمجلس الادارة عن العلاقات التي كان يربطه بزملائه قبل توليه مهام الشركة في عام 2020. ومن ثم تم اقالة لوني بعد اكتشاف تورطه في “سلوك مشين”. من شأن ذلك أن يؤدي إلى خسارته حوالي 32.4 مليون جنيه إسترليني من الأرباح، ومنحه للعمالة الذين سيتواصلون في العمل.
