صحيفة Financial Times تقدم هذا النشرة الأسبوعية التي تتناول قصص مفضلة لدى رولا خلف، رئيسة تحرير الصحيفة. في خبر حديث، خفضت شركة Smith & Nephew توقعاتها السنوية يوم الخميس بسبب ارتفاع الطلب في الصين الذي جاء أضعف من المتوقع على معدات طبية، مما أدى إلى انخفاض أسهمها بنسبة 12 في المئة. الشركة، التي تقوم بتصنيع مجموعة من التجهيزات الطبية بما في ذلك استبدال الورك والركبة، أفادت بأنها تعرضت ل”رياح عكسية أسوأ من المتوقع” في الصين في الربع الثالث، والتي من المتوقع أن تستمر حتى عام 2025.
قد أثرت برامج المشتريات الأساسية في الصين على مبيعات الشركة ورفعت الأسعار، مما أدى إلى تباطؤ الطلب على المنتجات الجراحية في الصين مثل الزرعات والأجهزة المستخدمة في إعادة البناء. يتوقع الشركة الآن أن تسجل نموا في الإيرادات بنسبة 4.5 في المئة هذا العام، مقارنة بالتوقعات السابقة التي كانت تتراوح بين 5 و 6 في المئة. كما خفضت الشركة توقعاتها لهامش الربح التجاري إلى ما بين 17.5 و 18 في المئة، مقارنة بالتوجيهات السابقة التي كانت تقول إنها “على الأقل” 18 في المئة، على الرغم من أنها قالت إن ذلك سيتحسن في عام 2025.
شهدت شركة Smith & Nephew زيادة بنسبة 4 في المئة في الإيرادات للربع الثالث من هذا العام، وصلت إلى 1.4 مليار دولار، مشيرة إلى أن أعمالها باستثناء الصين نمت بنسبة 5.9 في المئة. وتراجعت المبيعات في الأسواق الناشئة بنسبة 1.2 في المئة خلال الفترة. أكد ناث أنه مقتنع بأن تحول الشركة إلى شركة نمو أعلى، مع القدرة على تحقيق رافعة تشغيلية حتى السطر السفلي، في المسار الصحيح. وأضاف أن الشركة لديها “المزيد لتفعله” لتحسين مبيعات زرع الورك والركبة في الولايات المتحدة، أكبر سوق لها، لكن منتجات إدارة الجروح المتقدمة حققت أفضل ربع هذا العام، مع زيادة مبيعاتها بنسبة 6.5 في المئة.
هبطت أسهم شركة Smith & Nephew بأكثر من 40 في المئة خلال السنوات الخمس الماضية، متأخرة عن شركات تصنيع معدات طبية أخرى مثل Stryker، وجعلت قيمتها السوقية تصل إلى 8.5 مليار جنيه إسترليني. استحوذ المستثمر الناشط سيفيان كابيتال على حصة تبلغ 5 في المئة في الشركة في يوليو لكنه لم يتخذ حتى الآن أي خطوة علنية للتدخل في إدارة الشركة أو استراتيجيتها. وقد شهدت الشركة ارتفاعا منخفضًا في الإدارة العليا بالإضافة إلى مشاكل في سلسلة التوريد. تولى ناث المنصب في عام 2022 وصاغ خطة الشركة الحالية المكونة من 12 نقطة لتحسين الإنتاجية والنمو.
