اختارت رولا خلف، رئيسة التحرير في صحيفة Financial Times، قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية. اختارت Estée Lauder تنفيذيًا كبيرًا بالشركة كرئيس تنفيذي جديد في وقت يشهد فيه العائلة التحكم في الشركة تحولًا سيجعلها تتخذ خطوة إلى الوراء من العمليات اليومية في شركة التجميل والعطور. سيتولى ستيفان دي لا فافيري منصب الرئيس التنفيذي والرئيس لمالك علامات Mac و Clinique اعتبارًا من 1 يناير، وسيصبح أيضًا عضوًا في مجلس الإدارة، حسبما أعلنت الشركة يوم الأربعاء. يخلف فابريتزو فريدا، الذي سيتقاعد بعد أكثر من 16 عامًا في الشركة المدرجة في نيويورك. في إطار عملية الانتقال، سيتنحى ويليام لودر الأحفاد عن رئاسة الشركة التي يتحكم فيها عائلته بحلول 8 نوفمبر، على الرغم من أنه سيظل رئيسًا لمجلس الإدارة. تأتي هذه القرارات في إطار تطور العائلة في إدارة الشركة وتعكس رغبتهم في التركيز أكثر على الاتجاه الاستراتيجي العام لـ Estée Lauder.
تظهر التغيرات الحالية خلفية جديدة في قيادة Estée Lauder والعلاقة مع العائلة في وقت تواجه الشركة تحولا عقب سنتين من الانخفاض في الأرباح والمبيعات. تتوقع المجموعة أرباحًا ومبيعات أدنى من المتوقع في السنة المالية القادمة، نتيجة بشكل كبير للضعف المستمر في السوق الصينية لمنتجات التجميل. انخفضت المبيعات بنسبة 2% إلى 15.6 مليار دولار في السنة المالية حتى 30 يونيو، في حين انخفضت الأرباح الصافية إلى 390 مليون دولار مقارنة بمليار دولار في العام السابق. على الرغم من أن السوق العالمية لصناعة التجميل تتعرض لضغوط مع تباطؤ المبيعات في الصين، إلا أن الشركات المنافسة مثل L’Oréal قد تفوقت على Estée Lauder في السنوات الأخيرة.
انضم دي لا فافيري إلى Estée Lauder في عام 2011، وكنائب رئيس تنفيذي للمجموعة يشرف حاليًا على العديد من أبرز علامات الشركة بما في ذلك Estée Lauder الخاصة بها، بالإضافة إلى العلامات النامية بسرعة The Ordinary و Le Labo. كما لعب دورًا مهمًا في تنفيذ خطة الانعكاس في المجموعة والتي تتضمن خفضًا في 葡， م و ك العمال، والاستثمار في العلامات التجارية والابتكار في المنتجات، وتعزيز هوامشها. قالت الرسالة “لقد كان يوم غاي في تطبيق خطة الاسترداد الربحي والنمو عبر المنظمة وفعل ذلك بالانضباط والتعاطف أثناء تحكم الشركة من خلال تحدياتنا الحالية المعقدة” و “بينما ننظر نحو المستقبل، نحن واثقون من أن ستيفان سيوجه شركة Estée Lauder باتجاه النجاح برؤية واضحة لكيفية الوصول إليه”.
من المتوقع أن يستمر التحول في إدارة شركة Estée Lauder من خلال موظفيها، حيث تم تبني خطة إنقاذ الربح والنمو ووفقًا للمذكرة الصادرة من الشركة. ولقد قررت جين لودر، حفيدة مؤسس Estée Lauder التي كانت تُعتبر مرشحة محتملة لمنصب الرئيس التنفيذي، التنحي عن مهامها العملية في الشركة بنهاية العام. يشير ذلك إلى تغيرات داخلية كبيرة في الشركة التي من الممكن أن تؤدي إلى نتائج إيجابية مستقبلية وتعزيز العلاقة بين الشركة والعائلة في ظل الظروف الحالية التي تواجهها. يعكس تدهور أسهم الشركة مع مرور الوقت الضغوط التي يواجهونها وتحفزهم للتغيير من أجل النجاح.
