شددت شذى النفيسة، عضوة لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض، على أن التصوير بدون وجه حق في بيئة العمل لا يجوز ويُعد من جرائم المعلوماتية. وأكدت أن هذا التصوير يعد انتهاكًا للخصوصية ويحق للموظف المتضرر رفع شكوى ضد من قام بالتصوير داخل المنشأة وأمام الجهات المختصة. وأشارت إلى أن التصوير في بيئة العمل يعد انتهاكًا لسرية المعلومات في المنشأة، وبالتالي يُعاقب عليه وفقًا للقوانين المعمول بها. وأوضحت أن الأقسام الإعلامية في المؤسسات يجب أن تحصل على موافقة موظفيها قبل التصوير.
وأضافت النفيسة خلال حديثها في برنامج “الراصد” على قناة الإخبارية أنه يُعتبر غير مقبول تصوير زميل أو زميلة في مقر العمل دون إذنهم، وأن الأقسام الإعلامية في المؤسسات يجب أن تحترم خصوصية الموظفين وتأخذ إقرارًا بالموافقة منهم قبل التصوير. وأكدت أن العقوبات المفروضة على مرتكبي مثل هذه الأفعال يجب أن تكون صارمة، لحماية حقوق الأفراد وضمان سلامتهم وخصوصيتهم في بيئة العمل.
وشددت عضوة لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض على أهمية توعية العاملين بحقوقهم وواجباتهم في بيئة العمل، وعلى أن يكونوا على دراية بالقوانين والأنظمة التي تحمي خصوصيتهم وسرية معلوماتهم. وأبرزت أن كل موظف لديه حقوق وواجبات يجب احترامها والامتثال لها، وعدم خرقها بأي شكل من الأشكال، خاصة فيما يتعلق بحقوق الخصوصية والأمان في بيئة العمل.
وفي السياق ذاته، أوضحت النفيسة أهمية دور الأقسام الإعلامية في المؤسسات في حماية خصوصية الموظفين وحقوقهم، وأنها يجب أن تلتزم بالمعايير الأخلاقية والقوانين المحددة لحماية الخصوصية. وشددت على ضرورة وجود إجراءات واضحة وصارمة لتنظيم التصوير في بيئة العمل، وأن يتم توعية الموظفين بحقوقهم وواجباتهم في هذا الصدد، بهدف ضمان سلامتهم وحماية خصوصيتهم.
وختمت شذى النفيسة حديثها بتأكيد على ضرورة احترام خصوصية الأفراد في بيئة العمل وعدم التصوير دون إذنهم، وأن الأقسام الإعلامية في المؤسسات يجب أن تلتزم بالضوابط الأخلاقية والقوانين المحددة لحماية الخصوصية وضمان حقوق الموظفين. وشددت على ضرورة توعية جميع العاملين بحقوقهم وواجباتهم في هذا الصدد، من أجل ضمان بيئة عمل آمنة ومحترمة للجميع.
