يشير خبير الموارد البشرية نايف العوبثاني إلى أنه يجب تضمين عدة جوانب في البريد الإلكتروني عند التقدم للوظيفة، منها الدخول إلى مواقع التوظيف ومعارض التوظيف واستخدام موقع لينكد إند. ويجب أن يكون الإيميل احترافيا وأن يحتوي على عنوان واضح وترحيب بالطرف الآخر. كما يجب وضع مقدمة تعرف النفس وتوضح هدف الرسالة، وصلب الموضوع الذي يربط متطلبات الوظيفة بالسيرة الذاتية والمهارات المتاحة، وفي النهاية وضع خاتمة تعبر عن الأمل في قبول الطلب والدعوة للمقابلة.
هناك عدة عناصر يجب تضمينها في الإيميل عند تقديم طلب الوظيفة والتي يشير إليها العوبثاني، حيث يجب على المتقدم للوظيفة البحث عن الفرص على مواقع التوظيف ومعارض التوظيف واستخدام موقع لينكد إند. وعناوين البريد الإلكتروني يجب أن تكون احترافية وتحمل عنوان واضح يشير إلى الهدف من الرسالة، ويجب الترحيب بالطرف الآخر بطريقة لبقة واحترافية.
علاوة على ذلك، يجب وضع مقدمة بسيطة تعرف النفس وتوضح هدف الرسالة، ويجب أن يتم ربط متطلبات الوظيفة المعلن عنها بالسيرة الذاتية والمهارات المتاحة لدى المتقدم، ويمكن إضافة بعض الأمور لجذب انتباه صاحب العمل. وفي النهاية، يجب وضع خاتمة تعبر عن الأمل في قبول الطلب وتدعو للمقابلة، مع وضع الاسم الخاص بالمتقدم للوظيفة.
يعتبر البريد الإلكتروني وسيلة مهمة للتواصل والتقديم للوظائف، ويمكن أن يكون عامل محوري لنجاح عملية التوظيف. وبالاعتماد على نصائح العوبثاني، يمكن للمتقدمين للوظائف تحسين فرصهم في الحصول على وظيفة مناسبة من خلال إعداد إيميل احترافي ومنظم عند التقدم للشركات ومؤسسات التوظيف.
بالاعتماد على النصائح التي قدمها العوبثاني، يمكن للمتقدمين للوظائف تحسين طريقة تقديمهم وزيادة فرص نجاحهم في الحصول على فرص عمل مثالية بالتعاون مع الشركات والمؤسسات المعنية بالتوظيف. ويمكن للاعتماد على المهارات الاحترافية والاهتمام بالتفاصيل في إعداد الإيميل الخاص بالتقديم للوظيفة أن يعزز من فرص نجاح المتقدمين ويساعدهم في الدخول إلى سوق العمل بنجاح.
باختصار، يعتبر الإيميل الالكتروني وسيلة مهمة للتواصل مع أصحاب العمل والتقديم للوظائف، ويجب على المتقدمين تضمين العناصر الأساسية في الإيميل مثل العنوان والترحيب والمقدمة وصلب الموضوع والخاتمة، ويمكن للالتزام بهذه النصائح أن يساعد في زيادة فرص النجاح والحصول على وظيفة مرغوبة.
