قضت المحكمة المدنية في دبي بتغريم موظف من جنسية عربية بمبلغ 10 آلاف درهم بسبب تصرفه الذي تسبب في خدش حياء زميلته في العمل. الحكم الجزائي الصادر ضد المتهم شمل تهمتي التعرض للأنثى بشكل يخدش حياءها واعتداء على سلامة جسمها. وطالبت المدعية بتعويض بقيمة 51 ألف درهم للأضرار الأدبية والمعنوية التي تعرضت لها.
وأكدت المدعية أن المتهم قام بوضع يده على وجهها لمدة تقدر بـ 10 ثوانٍ في مكان عملهما، وأنه قد اعترف بفعلته أمام الجهة القانونية، مبرراً تصرفه بأن هذا السلوك اعتيادي في بلاده. تقدمت المدعية ببلاغ جنائي ضد المتهم، وأدانته المحكمة الجزائية بغرامة 2000 درهم، ولمّ تستأنف عليه الحكم أمام محكمة التمييز.
وفي سياق متصل، قدّمت المدعية في القضية مذكرة قانونية تؤكد خلالها إخلال المتهم بسلامتها وخدش حيائها، الأمر الذي يتطلب تعويضها. وقدم المتهم مذكرة طلب فيها رفض الدعوى لعدم الصحة والثبوت. وقد أكدت المحكمة المدنية في حيثيات حكمها أن تزامها بالحكم الصادر في الدعوى الجزائية محدود بما جاء فيه.
ونظراً لادعاء المدعية بخسارتها الأدبية والنفسية والمالية خلال هذه الواقعة، أصدرت المحكمة حكماً يقضي بتعويضها بمبلغ 10 آلاف درهم، بالإضافة إلى فوائد بنسبة 5% من تاريخ صيرورة الحكم. المحكمة أكدت أن هذا التصرف يعد انتهاكًا لكرامة المرأة ويجب محاسبة المتهم عليه.
وفي نهاية القضية، تأكدت المحكمة من إدانة المتهم في القضية الجزائية، وأكدت على واجب تعويض المدعية بسبب الأضرار التي تعرضت لها. تم تأكيد رفض طلب المتهم بعدم صحة الادعاء وأيدت المحكمة القرار الابتدائي. ويتعين على المتهم دفع تعويض بمبلغ 10 ألف درهم وفوائد بنسبة 5% من تاريخ صدور الحكم.
